Як сподобатися начальству


Щоб зрозуміти, чому тебе недооцінило начальство, ми підемо від протилежного. Що ти повинен зробити, щоб сподобатися керівництву і, зокрема босові, і, відповідно, чого ти не зробив, до чого пора б приступити.

1. Висувай ідеї

Перш за все, керівництво любить ініціативних та креативних людей, які не бояться висловлювати нові ідеї, втілювати в життя проекти, беруть активну участь у житті компанії. Звичайно, процес виникнення ідеї — складний, його можна назвати навіть творчим. Тут або осінить, або не осінить. До речі, можна стимулювати свою фантазію.

Наприклад, шукай нову інформацію з тієї області, в якій ти працюєш, купуй спеціальну літературу, відвідуй корисні сайти в Інтернеті. Так, у вільну хвилинку почни НЕ листуватися зі своїми друзями, з якими поговорити можна в будь-який час, а знайомитися з вашими конкурентами по роботі, з їх ідеями. Намагайся дивитися на те, що всі бачать в іншій площині. Будь спостережливим і не соромся просувати задумку. Зрозумій, що навіть найоригінальніші проекти не розвинуться і не будуть оцінені, якщо не встати з місця і не знайти тих, хто може вислухати і «купити» ідею.

2. Виходь на новий професійний рівень

Удосконалюєшся в професійному плані, активно відвідуєш курси підвищення кваліфікації? Відмінно! Тепер зверни увагу на те, що справжні профі і між собою взаємодіють. Мова йде не тільки про колег в офісі, а й про конкурентів. Відвідуючи форуми і презентації, переспрашивай незрозумілих тобі речі. На таких конференціях і зборах фахівців присутні агенти з рекрутингових компаній, які виявляють найактивніших. Користуйся можливістю, заводь нові знайомства. Так на своєму місці роботі ти зможеш проявити себе більш яскраво і заслужити повагу керівництва.

3. Умій відзначати свої достоїнства

Читаючи професійну літературу, не полінуйтеся написати лист редактору або рецензію в журнал. Твоя мета — завоювати авторитет не тільки у власного боса, але й у колег в більш широкому сенсі, тобто у тих, хто вариться разом з тобою в одному казані. Ораторські здібності та уміння себе дати ой як важливі в роботі. Помітити розумної людини набагато простіше, якщо він знаходиться трохи вище над усіма, тобто виступає. Хвилювання доведеться перебороти — так робить кожен сильна людина. Це нормально, так що, трохи понервувавши, ти заспокоїшся. Для цього потрібно заздалегідь готувати промову, щоб під час виступи не проскакувало «Емммм …». Репетирує, нехай тебе слухають родичі і друзі, не втрачайся і запиши все на листках. Май запас жартів, забавних і парадоксальних історій, цитуй мудреців і філософів. Поповнюй постійно скарбничку знань. А що стосується скромності, то вона на роботі не завжди є позитивною якістю, тому хвастощі (в хорошому сенсі цього слова) — корисне заняття.

4. Пишаєтеся своєю роботою

Начальству приємно знати, що для тебе честь працювати в настільки великої компанії. Не бійся хвалити своє місце роботи, позиціонує його як найкраще місце у світі.

5. Будь дисциплінованим

Запізнюєшся на роботу кожен день на півгодини? Неправильний вчинок, думаємо, ти й сама про це знаєш. Приходити потрібно раніше керівництва, тому що у нього може з’явитися термінова прохання до тебе або ж до твого відсутньому колезі, якого ти зі спритністю зможеш замінити. Любиш втекти раніше на хвилин двадцять? Теж невірно. По-перше, тому що це боягузтво, і якось підло боятися демонстративно піти раніше всіх з роботи. По-друге, якщо в твоїй компанії поняття тайм-менеджменту присутній, значить, потрібно йому слідувати. Є певний час, коли ти повинен прийти і піти. Йди йому. Що стосується затримок на роботі, то найчастіше воно сприймається як твоя неспроможність. Зазвичай на роботі більше інших сидить та людина, яка не встиг виконати всі свої обов’язки за відведений йому час, а не трудоголік. Останній краще прийде раніше з ранку, ніж буде сидіти до ночі. Так що сам не залишайся, але якщо просять затриматися, то активно опиратися цьому не варто. Для затримки є явно серйозна причина.

6. Ніколи не говори …

Є фрази, які псують будь-яке позитивне враження про співробітника. Вони характеризують його як несамостійного, невідповідального людини, яка не вміє виділити головного, не дотримується субординації або попросту дурень. Наприклад: «Це, напевно, не важливо, але я скажу …», «Я не можу …», «Я не вмію …», «Мені не подобається …», «Не хочу, і все … «.

Ці важливі правила допоможуть тобі звернути на себе увагу і змінити злісний оскал боса на милу і вдячну посмішку.

Маргарита Вагнер