Краса і кар’єра: взаємозв’язок і проблеми

«Красива співробітниця відволікає колег від роботи», «Красунь наймають за зовнішність, їх доля — грати роль офісних ляльок», «Краса не важлива, якщо ти професіонал своєї справи» — думок про те, чи важлива зовнішність для успішної кар’єри, існує вели безліч . Де ж правда? Отже, краса і кар’єра: взаємозв’язок і проблеми — тема на сьогодні. Обговоримо?


Психологія успіху

Цікавий опитування було проведено в одному з американських коледжів. Студентам показували фотографії жінок і пропонували, грунтуючись тільки на зображенні, описати їх характер і передбачити їх майбутнє. Студенти всі як один відповіли, що найбільш привабливі жінки приємніше в спілкуванні і їх життя, безсумнівно, складеться краще і в особистому, і в професійному плані: їх чекають вдалі шлюби і високий попит серед роботодавців. Професор психології університету Арізони Роберт Чалдіні, який вивчав цей психологічний ефект протягом декількох років, стверджує: «Людина навіть не віддає собі звіту в тому, яку велику роль відіграє фізична привабливість у сприйнятті людей». Роботодавці теж люди, не дивно, що і вони реагують на імпульс, що виходить від привабливих кандидатів. Який нормальний шеф віддасть перевагу красуні поганулю?

Факти і цифри

Психологічні експерименти підтверджують і статистичні дані. Експерти з Техаського і Мічиганського університетів досліджували особисті справи студентів юридичних факультетів, що проходили навчання в 1971-1978 роках, і оцінили їх зовнішність за п’ятибальною шкалою. Потім професора зв’язалися з випускниками та поцікавилися їхніми успіхами в кар’єрі. Виявилося, вже через п’ять років після отримання диплома красуні і красені заробляли на 10% більше, ніж люди звичайної зовнішності, а через 15 років доходи привабливих випускників виросли на 12%. Надалі експерти зіставили поняття «краса» і «кар’єра» і вивели наступну взаємозв’язок. У виграші, як це не прикро, в основному виявилися «симпатяги».

У цю скарбничку можна додати дослідження, проведене коледжем Лафайєта спільно з Нью-Йоркським університетом в 2005 році. Вивчивши співвідношення зарплати і ваги різних людей, вчені підрахували, що страждають ожирінням жінки заробляють на 17% менше, ніж рівні їм за кваліфікацією по службі, яких природа наділила стрункими формами.

Життя багатше статистики

З іншого боку, стереотипи про красивих, але дурних співробітниць, що будують кар’єру через ліжко, народилися не просто так. Виною тому і звичайна заздрість, і надмірне акцентування уваги на своїх перевагах, яким нерідко зловживають красуні: спідниці вище допустимої «середини коліна», декольте, кричущий макіяж. За даними фахівців з HR, саме красиві жінки частіше потрапляють в епіцентр офісних інтриг і змов. Затмевающей всіх «средненьких» колег співробітниці в колективі складно ужитися: вона просто муляє очі іншим жінкам, наживаючи собі проблеми.

Всупереч загальновизнаного думку надто приваблива зовнішність далеко не завжди влаштовує і начальників. Тут також актуальні поняття краси і кар’єри, взаємозв’язок і проблеми яких приносять чимало страждань своїм чарівним власницям. Марію Шнурову звільнили з посади консультанта автомобільного салону, коли на неї, високу брюнетку з приємними формами, ходила на роботу в облягаючому одязі яскравих кольорів, стали звертати більше уваги, ніж на машини: клієнти просто забували про мету візиту. Крім цієї взагалі-то передбачуваною проблеми роботодавці нерідко побоюються, що красива і незаміжня претендентка на вакантне місце буде працювати недовго, тому що неодмінно незабаром вийде заміж і піде в декрет. І — як наслідок — відсівають таких кандидаток ще на етапі співбесіди.

«Ось випадок з моєї практики, — розповідає фахівець з HR і психолог Анна Котова. — До мене на співбесіду прийшла жінка-економіст, яка всім була хороша — і зовнішніми даними, і професійними якостями. Але керівництвом було прийнято рішення їй відмовити. Сильно засмутившись , вона розповіла мені, що вже два роки не може влаштуватися на постійну роботу. Кожен раз їй відмовляють з різних приводів, але причина однакова: занадто гарна, значить, послідують швидка весілля і декрет. Я знаю, що в кінці кінців вона влаштувалася на роботу , але на значно меншу зарплату, ніж та, на яку вона могла по праву претендувати «.

Жорстока реальність

Так що ж потрібно роботодавцям, спочатку вказує у вакансії пункт «приємна зовнішність», а потім побоюються брати на роботу писаних красунь? Практика показує, що на ділі рекрутери зовсім не мають на увазі «голлівудські стандарти» і приділяють увагу не стільки природним даним, скільки доглянутості майбутньої співробітниці і тому, наскільки охайно і адекватно вона одягнена. Спеціаліст з пошуку та підбору персоналу Марія Шаркова стверджує: «Маються на увазі не якості, якими наділила людину природа, а зовнішність як атрибут успішності. Тобто те, як людина розпорядився природними даними».

Згадаймо героїню серіалу «Не родись красивою»: жінка має нічим не примітну зовнішність, вона — «сіра мишка». Але досить додати їй доглянутості — зробити зачіску, стильний макіяж і підібрати одяг, який їй до липу, і вона перетворюється в дуже привабливу жінку. Рекрутери називають це терміном «мита», тобто стежить за собою.

Золоті правила офісу:

/ Намагайтеся одягатися красиво і акуратно, але не помітно.

/ Подивіться, що носять ваші колеги — не варто занадто виділятися на їх фоні.

/ Слідкуйте за своєю зачіскою і взуттям: голова завжди повинна бути як мінімум чистою, а туфлі — незапиленнимі і нестоптаннимі.

/ Уникайте занадто яскравого макіяжу, глибоких вирізів і розрізів — все-таки ви на роботі, а не в нічному клубі.

/ Будьте милі і ввічливі в спілкуванні і компетентні в своїй галузі — це головні критерії, за якими вас будуть оцінювати керівництво і колеги в офісі.

Робимо висновки

Виходить, що найпростіше добитися успіху в роботі жінкам зі стандартною зовнішністю. «Стандарт» — ключове слово, яке допомагає і в житті, і в кар’єрі. Більш-менш правильні риси обличчя, косметика, що приховує недоліки, укладене волосся, стиль одягу, прийнятий серед людей вашої професії, в більшості випадків не яскравий і не екстравагантний.

Величезну роль в понятті «приємна зовнішність» грають також віра в себе і готовність домагатися своїх цілей. У практиці будь-якого начальника знайдеться не один випадок, коли начебто красуня і розумниця в роботі виявлялася невиразною, що не розвивається особистістю. І навпаки, інший раз жінка- «поганенька», випромінюючи неймовірний позитив, буквально злітала вгору по кар’єрних сходах, заражаючи всіх своєю енергією.

«Варто прагнути не до зовнішньої, а до внутрішньої краси і гармонії, — вважає психолог Анна Кузнецова. — Все в світі відносно, особливо оцінка зовнішності. А от від того, як жінка оцінює себе сама, залежить багато чого, адже ваша внутрішня сила і впевненість в собі незмінно передадуться оточуючим людям «.

Красиві та успішні

Журнал Forbes опублікував список найбагатших красунь світу. «П’ятірку» лідерів очолила Мілла Йовович, яка отримує в рік близько 10,5 млн. Доларів (в основному за рахунок контракту з фірмою L’Oreal). На другому місці опинилася бразилійка Жизель Бюндхен, яка уклала контракт з компанією Victoria’s Secret. У найближчі чотири роки вона запрацює 30 млн. Доларів. А за один день роботи на подіумі Жизель просить 50 тисяч. За нею йдуть Хайді Клум з річним доходом близько 8 млн. Доларів, Керолін МЕРФІ — 5 млн. Доларів і Тайра Бенкс — 4 млн. Доларів. Як бачите, «красуні» відмінно заробляють на своїй зовнішності, рекламуючи косметику та одяг.