Як молодій мамі знайти роботу


Зазвичай молоді мами на форумах нарікають на те, що не можуть влаштуватися на роботу, тому що у них маленькі діти. І це дійсно так, не всі роботодавці готові прийняти співробітницю, яка має дитину. Можна дати поради молодим матерям, які не бажають перетворюватися на відчайдушних домогосподарок.

Як молодій мамі знайти роботу?

Ринок праці на стороні материнства

Спочатку перестаньте думати про те, що важко влаштуватися на роботу, якщо у вас маленька дитина. За даними досліджень тільки 6% роботодавців не хочуть брати заміжніх жінок з дітьми. Набагато складніше доводиться заміжнім жінкам без дітей, їх не хочуть брати 16% російських роботодавців, які вважають, що не мине й півроку, як жінка зважиться поповнити сім’ю. Тому запасіться терпінням і озбройтеся оптимізмом, так як ваше становище не таке вже сумно, як ви вважаєте.

Доленосний вибір

Спочатку потрібно визначитися, на що ви готові піти заради того, щоб підкорити кар’єрні вершини. Ні для кого не секрет, що для кар’єрного росту в престижній компанії недостатньо працювати по 8 годин на день. Це відрядження, переробки, готовність бути завжди на зв’язку в неробочий час, цього чекають роботодавці від фахівців, які претендують на високий дохід і на кар’єрне зростання. І хоча Трудовий кодекс на вашому боці, потрібно все зважити і вирішити, перш ніж з головою зануритися в кар’єру. І не виключено, що перед дитиною буде відчуття провини, який залишається на піклування няні або бабусь, і може бути ця вина виявиться сильнішим, ніж висока зарплата і задоволення від роботи. Хоча є багато прикладів, коли мама встигає і в дитячий сад, і в офіс.

Повна зайнятість в офісі

Як би не йшли справи, зовсім не потрібно шукати роботу з швидким кар’єрним зростанням. Влаштуватися за фахом в надійну компанію дорогого коштує. А коли ви визначитеся, хто буде піклуватися про малюка, коли ви будете на роботі — чоловік, дитячий сад, няня або бабуся, починайте шукати роботу.

Освіжіть знання по своїй спеціальності. Поки ви займалися сім’єю, вони дещо застаріли. Переглядаючи вакансії, зверніть увагу, які вимоги до фахівців вашого рівня. Ви повинні чітко уявляти, що змінилося у вашій професії. Читайте спеціальні книги, спілкуйтеся в інтернеті в професійних співтовариствах. Якщо це потрібно, спробуйте освіжити знання іноземної мови. Складаючи резюме, у графі «сімейний стан» вкажіть, що за дитиною є кому доглядати. Це поставить вас з іншими кандидатами на один рівень.

На співбесіді підкресліть 2 моменти:

  • поки у вас був вимушену перерву в роботі, ви все одно залишилися професіоналом — закінчили курси підвищення кваліфікації, спілкуєтеся з колишніми колегами, читаєте спеціалізовану періодику і т. д .;
  • у вас є помічники, які допомагають виховувати дитину і ви не будете часто бувати на лікарняному.

Скоротити час на дорогу

Якщо влаштуватися на роботу неподалік від будинку, можна заощадити години 3. Багато компаній орендують офіс в спальних районах, а не в центрі міста з фінансових міркувань. Подивіться, які організації знаходяться у вашому районі і розгляньте, чи є можливість у них працевлаштуватися. У резюме вкажіть район, де ви живете, якщо кандидат живе недалеко від офісу, це дасть вам перевагу перед іншими кандидатами.

Робота на дому

Якщо ви не хочете розлучатися зі своєю дитиною, працюйте будинку. Це коли фахівець хоч і перебуває у штаті компанії, але працює вдома. Непоганим варіантом для молодих мам є фріланс. Цей вид роботи оцінили багато програмісти, журналісти, веб-дизайнери та інші співробітники. Є правда і мінуси цієї роботи у випадку з фрілансом — нестабільність заробітку, менша ймовірність кар’єрного росту і брак професійного спілкування.

Держустанова

Багато молодих мам працюють в дитячому садку, який відвідують їхні діти. Швидше за все, зарплата в держустанові буде значно нижче, але йти з роботи ви зможете в 18:00 і до лікарняними листками тут будуть спокійніше ставитися.

Яку б роботу не вибрала молода мама, російське законодавство зможе захистити її інтереси.