Що таке паритетні відносини між чоловіком і жінкою

Боротьба за рівність між чоловіками і жінками — це і трагедія, і велика перемога нашого часу. За термін всього в сто років з невеликим жінкам вдалося домогтися для себе безлічі привілеїв.


Тепер жінки не просто можуть ходити на роботу, як чоловіки, вони можуть займати ключові посади, управляти цілими галузями або підприємствами. Та й жінкою-президентом країни вже нікого не здивуєш.

Паритетні відносини між статями несуть людям і велике щастя, і велике зло. Сьогодні ми розглянемо варіанти побудови паритетних відносин, які більш і менш деструктивні для людської душі та взаємодії зі світом. Адже, як будь-яка справа, рівність статей добре, коли до нього підходять з розумом, продумано і виважено, а не із завзятістю і наполегливістю затятих фанатів.

Рівність на роботі

Стосунки чоловіка і жінки можуть складатися по-різному в сім’ї і в трудовому колективі. Та й принципи поведінки, яке веде до успіху, різняться. Якщо сформулювати коротко, то для того, щоб домогтися рівності на роботі, треба хитрувати, маніпулювати і проявляти жорсткість. Рівність в сім’ї досягається іншими шляхами — тут треба вміти йти на компроміси і розділяти поле відповідальності чоловіка і дружини.

Вивчаючи особливості успішної кар’єри, психологи прийшли до приголомшливим висновків, коли намагалися знайти відповідь на питання, що таке паритетні відносини між чоловіками і жінками в бізнесі. Виявилося, що чоловіки з усіх сил борються з жіночої успішністю у справі, і готові на самі безчесні і безпринципні ходи, аби не дати жінці піти на підвищення. Вони крадуть ідеї і видають їх за свої, вони жорстко перебивають жінок на переговорах, вони зводять її до ролі красивою самочки, кажучи їй непристойні компліменти на раді директорів. Загалом, список прийомів, які зводять імідж жінки до ролі офісної обслуги, у чоловіків великий. Особлива складність полягає в тому, що чоловіки часто не усвідомлюють це. Вони можуть декларувати, що раді підтримати ідею рівності між чоловіком і жінкою, але це все слова. Як тільки доходить до справи, їх гуманізм і прогресивність кудись випаровується, і вони починають вступати з жінками в нерівну хватку.

Психологи радять дамам вчитися тримати удар. Не погоджуватися носити кави учасникам переговорів, не висловлювати до публічних обговорень ідеї чоловікам цілком, вчитися працювати з агресивними запереченнями і спробами перебити. За великим рахунком, жінці треба вчитися трохи чоловічому поведінки, щоб досягати успіху в бізнесі і відчувати себе там з чоловіком на рівних.

Рівність будинку

Якщо ви ідеально освоїли навички поведінки в бізнесі, які дозволяють вам досягти рівних позицій на ділі, а не на словах, це прекрасно. Ось тільки вдома про них забудьте раз і назавжди. Щоб це було можливо здійснити, давайте розглянемо, що таке паритетні відносини між чоловіком і жінкою в рамках сім’ї.

Владні інтонації, вміння змусити чоловіка самому зварити собі кави в сім’ї не дуже доречні. Паритетні відносини тут — це вміння домовлятися про те, хто в якій темі лідирує, і вміння ненадовго мінятися ролями у лідерстві на своїй території. Припустимо, чоловік лідирує в питаннях заробітку, а дружина перевершує його в питаннях розподілу грошей. Чоловік приймає основні рішення по купівлі технічних новинок: автомобілів, комп’ютерів, побутової техніки. Дружина лідирує у виборі продуктів та одягу. Чоловік домінує в питаннях лагодження і переробки чогось зламався, а дружина є начальником в питаннях збирання. Якщо раптом комусь із подружжя потрібно терміново здати звіт або полетіти у відрядження, другий тимчасово бере його турботи по будинку на себе. Якщо трапилася неприємність і чоловік втратив можливість заробітку, дружина підхоплює ініціативу і на час, поки він шукає нову роботу, утримує сім’ю. Чоловік же може замінити її по будинку, якщо у неї цейтнот або ділове відрядження. При цьому ніхто один одним не командує і не намагається приймати за іншого життєво-важливі рішення.

Рівність подружжя не означає, що жінка при будь-якому можливому випадку повинна хапатися за молоток, а чоловік — простоювати години біля плити в спробі приготувати вечерю. Воно означає лише добровільне прийняття на себе деякої частини обов’язків, не тільки «чисто жіночих» або «чисто чоловічих», а й обов’язків іншої статі. Це прийняття обов’язків має відкрито обговорюватися в сім’ї, щоб не виникало дискомфорт у відносинах.

Наслідки рівного спілкування чоловіка і жінки

Наслідки рівності чоловіка і жінки бувають різними. У країнах, де жінки домоглися найбільших можливостей для паритетних відносин, знизилася народжуваність і зросла кількість розлучень, збільшилася кількість людей, що живуть у свідомому самоті, і стався розрив зв’язків між членами одного роду. Можливо, частково це пов’язано з тим, що рівність на роботі вимагає зміни моделі сім’ї вдома. А зміни ці відбуваються повільно. Інша причина може бути в тому, що не всі люди здатні по-різному вибудовувати паритетні відносини в родині та бізнесі.

Є й позитивні результати здобуття жінкою нового статусу в суспільстві. По-перше, було доведено, що підприємства, у складі директорів яких є жінки, легше переживають смутні часи. Саме на жінках-керівниках і їх умінні згуртувати колектив у нелегкі періоди життя компанії тримається бізнес в кризи і часи економічних спадів. По-друге, в європейській і американській частині світу з’явилися поліпшення в сімейних стосунках людей. Сімейні психологи змогли довести, що егалітарна сім’я, чи сім’я, де процвітає рівність між подружжям, на другому місці по стійкості після патріархальної. Лише сім’я, в якій домінує жінка, відноситься до групи ризику і має підвищений шанс розпастися. Загальне підвищення культури паритетних відносин, яке йде від десятиліття до десятиліття, допомагає і чоловікам, і жінкам краще зрозуміти, як будувати відносини в сім’ї. І якщо жінка після успіхів на роботі тільки рада побути іграшкою в руках чоловіка, то це для неї реально хороший шанс досягти гармонії в особистому і соціальному житті.