До якого психотипу відноситься ваша пара?


Ви поставили перед собою мету створити союз з чоловіком? Тоді потрібно визначити, яким він буде, адже від цього залежить — чи влаштує він вас чи ні. Пропоную вам познайомитися з психоаналітичної типологією союзів між чоловіком і жінкою. Думаю, це розширить ваші уявлення і знання про відносини … Пропонований спосіб визначення вашого союзу досить простий, не вимагає складного дослідження і розрахований на загальне сприйняття динаміки відносин.

Параноїдні союзи

Параноїчним відносинам властива обстановка надмірного контролю і спостереження, створюють яку недовірливість і страх перед ймовірністю піддатися переслідуванням.

Влада, найчастіше, зосереджена у самого недовірливого учасника союзу, причому, їм не обов’язково повинен бути чоловік. І партнер, і всі близькі їм використовуються лише з метою збору та підготовки інформації про внутрішні і зовнішні небезпеки. В таких союзах домінує консерватизм, оточення боїться здатися занадто ініціативним і винахідливим. Життєве кредо: «Викрутимося як-небудь!».

Знизити наявний ризик в таких союзах допомагає проведення розмежування всіх можливих дій і процесів. Атмосфера, в більшій мірі, холодна, раціональна і позбавлена ​​емоційної теплоти.

Епілептоїдні союзи

Прагнення до досконалості в таких відносинах просто не знає кордонів. Помилки і невизначеність повинні уникати всіма правдами і неправдами. Тут панує культ планування та регламентації, оскільки присутні побоювання, що несподівані фактори паралізують життєдіяльність союзу. Тут на все є принципи, установки і вказівки, що накопичуються протягом довгих років. Ніщо не відбувається випадково, дрібниць тут бути не може. Такі відносини досить консервативні, вони не здатні швидко реагувати на зміни, що відбуваються у зовнішньому середовищі. Партнери сильно прив’язані до перевірених часом, а ще краще, поколіннями установкам, істин і стратегіям розвитку.

Основний мотив епілептоідного союзу — небажання від кого-небудь або від чого-небудь залежати. Визначати все у своєму житті партнери бажають самі. Рішення приймаються вкрай важко і при недоскональной опрацювання питання можуть з легкістю відкладатися до найкращих часів.

Загальна проблема таких союзів — партнери не бачать за деревами лісу, в якому мешкають страшні звірі.

Істероїдні союзи

Нормальну взаємодію в істероїдних союзах перетворюється на драматичні вистави і інсценівки. Процес набагато важливіше результату. У таких відносинах мають місце гіперактивність, підприємливість, імпульсивність і невимушеність. Ризик, відвага і самостійність у прийнятті рішень — основа поведінки лідера. В першу чергу партнер йому необхідний для підкріплення схильності до самозамилування. Для нього будь-який простір (будь то квартира або краще яке-небудь публічне місце) — це сцена, де можна себе проявити і продемонструвати свої «сміливі» і оригінальні рішення.

Нормальному спілкуванню в таких союзах місця немає. Всі спонтанно. Стратегія відсутня. Будувати плани, навіть короткострокові, неможливо. Стримуючі і контрольні механізми не працюють.

Філософія демонстратора: «Хочу бути значущим, хочу справляти враження».

Депресивні союзи

Такі союзи відрізняються пасивністю. Партнери абсолютно не впевнені у своїх силах, вони не бачать сенсу і мети існування їх пари. Їх життя наповнене рутиною приїлися церемоній і процедур, відсутня всяке бажання що-небудь міняти в своєму житті. Такі відносини не живуть, а існують.

У головах — вакуум. Страх помилитися настільки великий, що партнери прагнуть утриматися в цьому житті тільки за допомогою вчорашніх навичок і завоювань. Невпевненість і пригніченість лідера виражена в скаргах і в пошуках зовнішніх причин своїх невдач.

Всі пронизане песимізмом. Всі деморалізовані і демотивовані. Їх девіз: «Тихіше їдеш — далі будеш» або «Моя хата скраю».

Шизоїдні союзи

Оточуючі бачать такі союзи холодними, відчуженими, замкнутими, а іноді навіть і небезпечними.

Лідер у відносинах зазвичай інтроверти, безпорадний у тактичних питаннях, позбавлений дружніх і неформальних контактів, навіть не намагається чітко висловлювати свою позицію і погляди. Єдність особистих і ділових процесів порушено, що призводить до зниження активності союзу.

Зазвичай така пара знаходиться в інформаційному вакуумі. Головний інтерес лідера полягає, як правило, в який-небудь нав’язливою ідеєю, яка пов’язана з заздрістю до успішності або компетентності кого-небудь із знайомих. Встановлення внутрішньої і зовнішньої дистанції — це свого роду захист і без того вже зниженою самооцінки.

Описані мною союзи, звичайно, патологічни. Але при уважному розгляді своєї та інших відомих вам спілок, ви зможете побачити деякі тенденції, які допоможуть виявити зароджуються або вже народилися проблеми.

Що робити, якщо ви виявили, що перебуваєте на шляху в проблему?

Подивіться уважніше на карту, і побачите, що потрібно всього лише змінити маршрут і може бути, змінити попутника …