Дружба дружбою, а служба службою


Давно відомо, що мудрі думки приходять в голову постфактум. Скажімо, начебто все знають прислів’я «Дружба дружбою, а служба службою», але майже кожному з нас доводилося в житті стикатися зі спокусою привести до себе на роботу в якості нового співробітника кого-небудь із друзів. Або, навпаки, піти працювати на фірму, де вже трудиться хтось із приятелів або родичів. І всякий раз ми всерйоз обдумуємо цю ідею, замість того щоб відразу відмовитися від неї …


У полоні ілюзій

Давайте задумаємося, чому в голову може прийти ідея співпраці зі знайомими людьми? Ймовірно, тому що подібний розклад здається контрольованим і прогнозованим. Раз характер людини, її здатності відомі і нас влаштовують, значить, і працювати з ним буде легко. На жаль, часто виходить зовсім інакше.

* Якщо ми досі не працювали пліч-о-пліч зі своїм приятелем, значить, і знаємо про його творчий потенціал і професійних навичках далеко не все. Адже наші уявлення про нього складаються в чому з розмов з цією людиною. Але люди не завжди здатні дати собі об’єктивну оцінку. Хтось хвалить себе, намагаючись підвищити самооцінку і (або) свій «питома вага» в очах оточуючих. А хтось і занижує свої здібності, оскільки страждає комплексом неповноцінності. Та й ми самі, потрапивши під чарівність приємною особистості, часом буваємо ой як необ’єктивні.

* Всі ті якості, які ви «випробували на собі» в процесі спілкування (відповідальність, наполегливість, працездатність і т.д.), на перший погляд, не підлягають сумніву. Але, по-перше, один і той же чоловік на роботі і поза роботою може вести себе абсолютно по-різному, особливо чоловік. По-друге, по відношенню до вас приятель може себе проявляти цілком позитивно не тому, що він такий золота людина, але тому, що особисто ви йому приємні. Або вас пов’язують родинні узи, та хіба мало … Словом, зі знайомими і з незнайомими людьми практично всі ми ведемо себе по-різному. Дружба зобов’язує.

Звідси мораль: цілком імовірно, що ваше начальство або ваші колеги не розділять ваших поглядів на особистість приятеля, познайомившись з ним. Тобто ви ризикуєте зіпсувати свої службові стосунки і свій авторитет. Адже будь-який промах, зроблений наведеним вами новим співробітником, автоматично буде розглядатися і як ваш промах. Привели-то ви, ви і відповідаєте. Це негласне правило, але підсвідомо більшість людей саме так і вважають.

По руках і ногах

Крім нестиковок в думках всіх що у ситуації сторін, існує і ще одна типова проблема, яка чатує тих, хто вирішив «подбати рідному чоловічкові».

* Наводячи приятеля до себе на фірму або підприємство, ми втрачаємо частину своєї свободи, якщо, звичайно, природа не нагородила вас 100-відсотковим пофігізмом. Мало того що на перших порах ви, крім своїх професійних обов’язків, повинні працювати ще й «гідом» — познайомити нової людини з усіма необхідними людьми і місцями, ви ще й щохвилини повинні приймати рішення: з ким іти пити каву або обідати, що і при кому можна говорити. Адже якщо приятель — друг вашого будинку, потрібно бути дуже обережним, щоб ваші сімейні таємниці ніяк не «спливли» на службі, а службові — вдома.

* Якщо хтось з ваших колег до моменту приходу нового співробітника користувався вашим особливим розташуванням, то можливий спалах «ревнощів», ​​боротьба за вашу увагу між двома приятелями — «аборигеном» і «новобранцем».

* Приготуйтеся до того, що вам доведеться видавати «сторінки біографії» і короткі характеристики оточуючих як одного боку, так і іншої. Причому, якщо не підбирати кожне слово скрупульозно, вони потім можуть — так чи інакше — «виплисти» в самому невідповідному ракурсі.

Не можна сказати, щоб всі вище перераховані слизькі моменти можна було б подолати. Можна, безумовно, як і все в нашому житті. Проте нюанси, здатні отруїти існування в ситуації співробітництва з друзями або родичами, виникають набагато частіше, ніж при інших обставинах.

ДРУЗІ ЙДУТЬ ЯК якось ненароком …

Але, мабуть, сама важка втрата, яка може підстерігати на цьому шляху, — втрата одного. Відбутися це може по-різному.

* В одних випадках дружні відносини розпадаються поступово і непомітно. Потрапляючи в ситуацію, де спілкування відбувається не довільно, а обмежене якимись рамками — корпоративними інтересами (які можуть не збігатися з особистими), службовою етикою і т.д., — у кожного з двох колишніх друзів неминуче виникають дрібні претензії і образи по відношенню
один до друга. То один іншого не підтримав на килимі у начальства, то один сказав про сімейні проблеми іншого на півслова більше, ніж хотілося б. І пішло. І поїхало … Поступово відносини починають холонути і від колишньої душевної прихильності не залишається і сліду. З дружбою доводиться розлучитися.

* Другий можливий варіант розриву — несподіване виявлення невідомих якостей раніше знайомої людини. Раптом одного з друзів несподівано долає бажання вислужитися перед начальством, піднятися вгору по службових сходах, отримати більше грошей і т.д. І він починає діяти на шкоду душевної близькості з вчорашнім приятелем. Зрозуміло, що піклуватися про власне благополуччя кожен повинен сам. Але одна справа, якщо вам доводиться змагатися з людьми, не надто близькими, що знаходяться з вами в однакових умовах. І зовсім інша справа, коли змагатися доводиться з близькою подругою, троюрідною сестрою або приятелем, з яким ще в пісочниці разом робили пасочки …

* Третій підводний камінь криється в ситуації, коли приятелі виявляються на різних сходинках сходів, званої «службою» — спочатку або з плином часу. Теоретично все дуже просто: на роботі ви — начальник і підлеглий, вдома — друзі. А практично пережити таку рокіровку майже нереально. На стосунки з колишнім другом впливає і заздрість, тихою сапою вповзає в серці, і роздратування на самого себе. Один злиться, що у другого зарплата вище і робота чистіша, другий злиться, що перший вимагає по відношенню до себе якихось зайвих привілеїв і більш уважного ставлення.

Словом, запрошуючи до себе в колеги друга-приятеля, ті чи інші втрати понести все одно доведеться. І найчастіше втрати ці абсолютно невиправдані. Тому варто відмовитися від подібного спокуси. Краще дайте йому грошей у борг або хороший рада, де можна пошукати нову роботу! І тоді дружба дружбу, а служба службі не стане перешкодою.