Оголошення про найм на роботу — читаємо між рядків


Дуже часто саме з початком літнього сезону багатьом з нас приходить в голову круто змінити власне життя. І почати при цьому зі зміни місця роботи. І ось ми вже переглядаємо цікавлять нас оголошення про найм на роботу, які непрофесіоналам представляються набором стандартних фраз, але є формулювання, на які варто звернути особливу увагу.

Але тут-то і криється найголовніший секрет перегляду подібних оголошень: потрібно звертати увагу на деякі досить стандартні, на перший погляд незначні, але при цьому дуже інформативні формулювання, які допоможуть вам відразу ж визначити, що за роботу вам пропонують і чи варто на неї погоджуватися. Такий спосіб «розшифровки» оголошень чимось схожий на вміння «читати між рядків», тому розвивати цю здатність дуже навіть корисно — в житті обов’язково знадобиться.

Наприклад, що б ви сказали, побачивши в тексті оголошення позначку про те, що претендент на місце повинен бути готовий до виконання понаднормової роботи? «Пару раз попрацювати за двох — нічого страшного!» — Скажуть деякі з нас і будуть в корені неправі. Зрозуміло, що без понаднормової роботи не обійдеться жодна більш-менш авторитетна компанія, оскільки питання престижу і збереження високих темпів роботи іноді вимагають і затриматися на пару годинок, і з’явитися на роботі у вихідний. Але якщо роботодавець вже в самому тексті оголошення повідомляє вам про те, що понаднормова робота буде, то, будьте впевнені, працювати понад графіка доведеться багато і, швидше за все, постійно. І малоймовірно, що за це вам доплатять. Зазвичай подібне формулювання міститься в текст оголошення, щоб захистити себе від збурень персоналу з приводу того, що додаткової роботи стає все більше і більше, а на зарплаті це ніяк не відбивається. «Вас попереджали!» — Відмахнеться роботодавець і по-своєму буде правий.

Багато хто з нас, вже навчені гірким досвідом, намагаються цуратися тих оголошень, в яких запрошує співробітників на роботу «молода і перспективна компанія». Така компанія звичайно небагата, не в міру амбітна і надзвичайно вимоглива до свого персоналу. Це й зрозуміло, адже інакше не вийде красивого старту. На такі оголошення відгукуються ті, у кого, що називається, «око горить», хто марить карколомною кар’єрою і може поки «перебитися» без осудною зарплати. Початок існування будь-якої фірми або установи — це гори понаднормової роботи, невелика зарплата, величезна кількість покладених на вас обов’язків і досить туманне майбутнє. Романтика, коротше кажучи. Часто в таких оголошеннях обіцяють надалі, у міру розкручування бізнесу, просто казкове збільшення зарплати.

Скажімо, вам на очі потрапило оголошення про запрошення на роботу співробітників на рядові посади, але при цьому серед вимог згадується вміння керувати групою людей. Стоп! Давайте, як кажуть, «домовимося на березі»! Керувати групою людей, тобто співробітників, повинен керівник. А якщо вас запрошують на посаду керівника, то і зарплату повинні пропонувати на порядок вище, відповідну зарплатою керівника. Або вас намагаються зробити керівником, оформивши при цьому на рядову посаду? Тоді справа пахне підступом.

Те ж саме стосується тих оголошень, які мають позначку, що претендента на посаду чекає «широке коло обов’язків». Як би з вас не зробили працівника «на побігеньках». Займатися одразу всіма справами фірми нікому не під силу, навіть за дуже велику зарплату.

Ось ще одна досить часто зустрічається формулювання, яка повинна вас насторожити, хоча, на перший погляд, небезпеки вона не представляє. Якщо ви в тексті оголошення зустріли слова про те, що всі деталі пропонованої роботи з вами обговорять при особистій зустрічі, то вам слід бути готовою до чергового зборам мережевого маркетингу. Які деталі при цьому будуть обговорювати з вами, ви, швидше за все, здогадуєтеся.

Подібних загадкових фраз може бути ще дуже багато, але пам’ятати слід одне: будь-яка поважаюча себе фірма або компанія обов’язково вкаже в тексті оголошення про запрошення співробітників всі свої координати, найменування посади, на яку запрошується співробітник, розмір заробітної плати і коротко вимоги до освіти і досвіду працівника. А від формулювань типу «Це твій шанс заробити багато грошей» або «Запрошуємо співробітників. Зарплата висока» за версту пахне шахрайством.