Як швидко влитися в новий колектив

Ви влаштовуєтеся на нову роботу? Вас чекають нові можливості і нові знайомства. Але перед першим відвідуванням нового колективу ви відчуваєте хвилювання. Як швидко влитися в новий колектив, щоб не відчувати себе білою вороною, раптом ви не сподобаєтеся, як складуться подальші відносини? Ми дамо кілька рекомендацій, і буквально за 1 або 2 тижні ви налагодите дружні стосунки з колективом.


Рекомендації, як влитися в новий колектив
Людині, яка приходить в новий колектив, потрібно не тільки освоїтися з посадовими обов’язками, але й познайомитися з керівництвом і колегами. І від того, як вас приймуть
товариші по службі, залежить ваша робота, і навряд чи вам захочеться працювати у напруженій і конфліктній обстановці.

У перший час вам потрібно поводитися нейтрально, не висловлювати своєї думки щодо керівництва, колег або щодо специфіки роботи. Якщо від вас зажадають чіткої відповіді, скажіть, що ви ще новачок, і не знаєте всіх тонкощів, вам потрібен час, щоб вникнути в роботу і ближче всіх впізнати. Намагайтеся уникати пліток, всіма способами йдете від розмови, або наживете собі славу пліткарки. Тим людям, які намагаються у вас дізнатися всі подробиці вашого життя, відповідайте односкладовими фразами. Повірте, все, що ви про себе розповісте, дізнається весь ваш новий колектив, та ще в усіх подробицях прикрасять.

Якщо колектив розбитий на два табори, не слід приймати нічию позицію, оскільки відразу наживете собі купу недоброзичливців. Потрібно вести себе якомога менш помітно і скромно. Аналізуйте, що за колектив перед вами, і що там прийнято.

Зверніть увагу на одяг. Напевно, ви вже в курсі, чи прийнята в офісі вільний одяг або прийнятий суворий дрес-код. І тут коментарі зайві: якщо ви хочете працювати, потрібно одягатися відповідно. Навіть якщо строгі ділові костюми не обов’язково носити в офісі, то це не означає, що ви можете прийти в офіс з яскраво нафарбованими нігтями, губами і в міні. У перший тиждень потрібно надягти що-небудь класичне — блузку спокійних кольорів, спідницю-олівець, брючний костюм. Коли трохи звикнете, ви зможете урізноманітнити свій гардероб, але від сексуальної і зухвалої одягу вам потрібно відмовитися, тоді жінки-колеги будуть бачити в вас суперницю, а чоловіки побачать сексуальний об’єкт.

Поки ви адаптуєтеся в новому колективі, намагайтеся не спізнюватися на роботу, приходьте за 10 або 15 хвилин до початку робочого дня, а йдіть додому, трохи затримавшись, але не раніше всіх.

Будьте дружелюбно налаштованою, відкритою і привітною. Часто і до місця посміхайтеся. До товаришам по службі звертайтеся по імені, і постарайтеся запам’ятати імена людей, яких вам представлять.

Зверніть увагу на перерви в роботі і як вони відбуваються? Якщо в курилці, і ви теж курите, то не стійте осторонь і постарайтеся завести розмову. Якщо за чашкою чаю, то прихопіть з собою солодкого і запропонуйте пригоститися.

Якщо вас звуть пообідати, не слід відмовлятися. Це шанс познайомитися ближче зі співробітниками, а раз запрошують, значить, вас добре прийняли. Дізнайтеся, чи прийнято в цьому колективі відзначати першу зарплату, і організуйте свято.

Бачите, тут немає нічого складного. Якщо новий колектив попався не схильний до інтриг, які не склочний, то ваша адаптація в новому колективі пройде легко і безболісно. А що робити, якщо проти вас ополчився весь колектив?

Якщо ви стали об’єктом моббінга
Мобінг — це несправедливе, цілеспрямоване і погане ставлення підлеглих, начальства або колег до працівника фірми. Досить багато причин для моббінга, це заздрість і дискримінація, конкуренція за кар’єрне місце. Але не впадайте в паніку. Якщо ви стали «жертовй» моббінга, прислухайтеся до порад фахівців:

— Проаналізуйте, в чому може бути причина. Може колектив жадає розваг, «застоявся», і не завжди справа саме в вас.

— У першу чергу будьте професіоналом у своїй справі і добре виконуйте свої обов’язки, а з колегами звертайтеся ввічливо і рівно.

— Спостерігайте, що відбувається в колективі. Не слід замикатися в собі. Знайдіть тих людей, які до вас добре налаштовані і підтримуйте з ними відносини.

— Уникайте істерик, чвар, відкритих випадів, адже це тільки розохотить моберів.

— Якщо на фірмі є відділ по роботі з персоналом, вам слід звернутися туди за допомогою.

Завдяки цим радам ви дізнаєтеся, як можна швидко влитися в новий колектив і ставитеся до всього простіше. Мобінг та інші неприємності на роботі — це тимчасове явище, і якщо ви дорожите своєю роботою, то не потрібно падати духом, а прикладіть сили для налагодження хороших відносин. І ви зможете швидко влитися в колектив.