Як не втратити роботу?

Під час кризи багато переживають постійний стрес, тому що змушені одночасно вирішувати безліч проблем — як вижити, незважаючи на інфляцію, кредити і зменшення зарплати, як зберегти звичний рівень життя і, головне, як не втратити роботу? Залишитися на колишньому місці з мінімальними втратами можливо. Звичайно, за умови, що компанія, де ви працюєте, чи витримає важкі часи. Навіть в умовах конкуренції, що загострилася, кожен може залишитися на плаву.


1. Час ревізії.
Криза — найкращий час провести ревізію власних навичок, успіхів і власної значущості. Ще недавно, коли ситуація здавалася стабільною, багато співробітників дозволили собі розслабитися, спочивати на лаврах, а значить, зупинилися в рості. Про те, як не втратити роботу, замислюватися для багатьох пізно. Щоб не опинитися в числі звільнених, неупереджено оціните всі свої сильні і слабкі сторони, згадайте про всі помилки, які скоїли і постарайтеся зробити правильні висновки.
Чим чесніше ви будете по відношенню до себе, тим більше у вас шансів встигнути щось виправити. Наприклад, пора визнати за собою пристрасть до запізнень, любов до тривалих перекурам на шкоду роботі і подібним грішкам. Коли ви чітко позначили проблему, вам буде простіше знайти з неї вихід. Якщо ж продовжувати закривати очі на власні промахи, великий шанс, що їх помітить ваш начальник, а це означатиме неминуче скорочення.

2. Оптимізація праці.
Ще один крок на шляху до спокійного життя без страху — це оптимізація праці. Максимальна продуктивність — ось відповідь на питання про те, як не втратити роботу під час кризи. Кожен день складайте план робіт. Нехай у нього входить все — і переговори, і зустрічі з клієнтами, і складання звітів або ведення поточної документації, перерви на каву і все інше. Ви переконаєтеся, що деякі речі забирають надто багато часу, наприклад, нескінченні бесіди в курилці. Скоротіть їх до мінімуму, а отриманий час розділіть на ті речі, які не встигали. Приміром, тепер ви зможете закінчити складати доповідь для керівництва, прибратися на робочому місці або обміркувати подальшу стратегію розвитку тих проектів, які перебувають у вашій компетенції.
Планування і точне проходження намічених цілей — прекрасний спосіб зробити більше, оптимізуючи витрата часу.

3. Більше обов’язків.
Нехай вам не доплачують за те, що ви допомогли виконати завдання колезі, за те, що ви зуміли домовитися про лагодження принтера або за те, що ви принесли шефу кави. Нехай це не ваші обов’язки, але ви їх виконуєте, що не може не залишитися непоміченим. Під час кризи не працює правило, при якому співробітники намагаються за великі гроші робити якомога менше. Вживати тільки той, хто демонструє свою готовність працювати понад вимог.
Поки ваші колеги ламають голову над тим, як не втратити роботу, ви можете зробити дрібні, але необхідні справи, які відкладалися усіма на потім. Керівництво буде намагатися економити на всьому, зарплата співробітників — одна з найсерйозніших статей витрат, тому докладете всіх зусиль, щоб економили не так на вас. Не відмовляйтеся від того, щоб пропонувати нові ідеї, навіть у кризу компанії потрібно розвиватися. Але пропонуйте ті способи розвитку, які не зажадають великих витрат.

4. Без конфліктів.
Зараз не найкращий час для з’ясування стосунків. Багато компаній відчувають так багато труднощів, що їм ніколи вирішувати додаткові проблеми. Якщо ви є постійним джерелом неприємностей, якщо саме ви ініціюєте сварки з колегами або з начальством, то від вас постараються позбутися в першу чергу.
Керівництву вигідно, щоб колектив працював, як єдине ціле, але при цьому не доставляв клопоту. Тому відкладіть свої образи, забудьте про те, щоб вимагати від начальства позачергову відпустку або додаткові пільги. Намагайтеся приносити якомога більше користі без особливих вимог. Хороші відносини з колегами і керівництвом допоможуть зробити вибір не на твою користь, коли прийде час вирішувати, хто першим покине ваш дружний колектив.
Так що плітки, інтриги, прогули і запізнення повинні залишитися в минулому. Вважається. Що у важкий час складно утриматися від того, щоб не спробувати підсидіти конкурента. Якщо ви й справді хочете знати, як не втратити роботу, то варто відмовитися від дрібних і великих скандалів на користь спокійного життя.

5. Незважаючи ні на що.
Багато речей під час кризи доводиться робити всупереч, а не завдяки. Розвиток — одне з них. Необхідно підвищувати свій професійний рівень, інакше хтось більш винахідливий обов’язково обійде вас. Зараз складно проходити тренінги, відвідувати курси та семінари, так як у більшості компаній і співробітників просто немає на це грошей. Але є безкоштовні способи отримати додаткові навички і знання. Самоосвіта повинно тимчасово замінити звичні способи професійного розвитку — книги, журнали, Інтернет і спілкування з більш досвідченими людьми — ось вихід з цієї ситуації.

Багато переживають про те, що їх положення під час кризи дуже нестабільно. Як не втратити роботу у важкій ситуації, знають не всі. Іноді не допоможуть будь старання, якщо компанія розорилася, але в основному вихід завжди є. Потрібно стати кращим фахівцем, незамінним співробітником і просто приємною людиною. У той час, коли не робляться знижки на минулі заслуги, потрібно намагатися довести, що ви ще принесете велику користь роботі всієї фірми, а не тільки собі. А від того, як ви покажете себе під час кризи, залежить і те, яке положення ви займете, коли повернеться стабільність.