Ідеї ​​подарунків колегам


Кожна компанія має свої традиції у святкуванні урочистостей та вручення подарунків. Чим більше людей є частиною робочого колективу, тим складніше дарувати особисті подарунки. Це дуже накладно для однієї людини. У цьому випадку можна всім відділом привітати і вручити подарунки іншому відділу або ж просто обмінятися подарунками в кабінеті. Традиції у всіх різні.

Якщо в організації подарунковій традиції немає, то можна самому знайти в інтернеті або намалювати електронну вітальну листівку і привітати колег, розіславши її на електронні адреси з найкращими побажаннями. А якщо в колективі вітається і прийнятий обмін подарунками, то необхідно враховувати деякі правила ділового етикету.

Отже, фінансові правила для вибору подарунків. Не варто купувати дорогий подарунок, щоб не поставити його одержувача в незручне становище. З іншого боку, чи варто дарувати дешевий подарунок — вручати його незручно і задоволення від цього ви не отримаєте. Подарунки, призначені для різних колег, повинні бути приблизно однаковою цінової категорії, що не дасть приводу для образ.

Якщо ж вам хочеться виділити когось особливим подарунком, дорожчим, даруйте його тет-а-тет, не привертаючи уваги інших очей.

Подарунок для шефа не слід дарувати особисто, краще зробити це колективом. При цьому подарунок, куплений всім складом працівників, повинен бути не з дешевих.

Ідеї ​​подарунків для колег

Придумати, що подарувати відразу декільком колегам, непросте завдання, і часто змушує ламати над цим питанням голову не один день. Пам’ятайте, що подарунок для співробітників повинен бути універсальним, недорогим, і не марним.

Новорічна атрибутика. Сувеніри у вигляді маленьких штучних ялинок, глиняні вироби на тематику наступаючого нового року, бенгальські вогні і просто прикраси на ялинку у вигляді куль і мішури ніколи не будуть зайвими. І навіть якщо вдома цей сувенір не знайде свого місця і, наприклад, не впишеться в інтер’єр, його завжди можна залишити на робочому столі в якості прикраси.

Їстівна дрібниця. Один з варіантів — потайки або урочисто покласти кожному колезі на стіл шоколадне печиво або цукерку у святковій обгортці. Супроводьте це добрими побажаннями і у відповідь почуєте щирі «дякую». Таке привітання особливо припаде до душі жінкам, в більшості своїй вони ласуни. І навіть якщо це недовговічний подарунок і від нього залишиться лише фантик, повірте, він припаде до смаку багатьом.

Декоративна річ. Фігурні або ароматизовані свічки — хороший гарний подарунок для жінок, особливо якщо вони мають приємний аромат. Сувенір «грошове дерево» буде хорошим сувеніром на удачу чоловічої частини колективу.

Канцелярське приладдя (ручки, блокноти, та ін.) — Не дуже оригінальний, але небезкорисний подарунок. Підходить в якості подарунка стриманим людям, представникам таких професій як економіст, бухгалтер.

Гумористичні подарунки (посвідчення, брелоки, фігурки) — безпрограшний варіант, якщо одержувач характеризується гарним почуттям гумору.

Саморобний подарунок. Згадайте дитинство, як у дитячому садку ви малювали і клеїли листівки, зробіть подібне до нового року, відбивши на саморобному сувенірі тематику організації. Наприклад, розклейте на ватмані фотографії колег і підпишіть їх 2-4 римованими рядками. Або ж можна створити презентацію в PowerPoint з смішних фотографій ваших колег.

Начальнику у виборі подарунка для своїх підлеглих простіше: можна просто нарахувати всім премії і 100% -ва подяку від кожного забезпечена.

Що не варто дарувати начальнику і колегам

Пам’ятайте, що подарунки, які підходять друзям і родині, далеко не завжди підходять для офіційних осіб. До них віднесені:

  • косметику та парфумерію, якщо, звичайно, людина сама не замовив це у подарунок;
  • ювелірні вироби;
  • предмети релігійного спрямування;
  • білизна, одяг.

Як дарувати подарунок

Коли йдете дарувати подарунок, пам’ятайте:

Дарувати подарунки треба тільки у відмінному настрої, посміхатися і дивитися людині в очі. Не потрібно вибачатися за подарунок (занадто дешевий / простий / неоригінальний та ін.). Не чекайте відповідної реакції людини на подарунок і не питайте його, чи сподобався він йому.