Чи може жінка поєднувати роботу і сім’ю

Бути жінкою в часи нинішньої емансипації — це вже подвиг, а бути жінкою, гармонійно сполучає ділову кар’єру з кар’єрою матері сімейства, подвиг подвійно. На питання про те, чи може жінка поєднувати роботу і сім’ю, сучасні дами відповідають однозначно — можна!


Успішна кар’єра в чоловічому розумінні найчастіше нагадує асфальт, покладений поверх квітника сімейного життя. Але якщо в ролі успішної бізнес-вумен виступає мати сімейства, вона зробить все, щоб перетворити асфальтований кар’єрний плацдарм в квітник, в якому робота цокає, як швейцарський годинник, щасливі діти, коти і собаки носяться по м’якій траві, а дорослі із задоволенням грають роль садівників цього маленького раю …

Пекельні зусилля

Як відомо, втілення подібних райських планів у життя вимагає від жінки пекельних зусиль — такі сучасні реалії. На сухому мовою цифр ці самовіддані вкладення заховані за цілком симпатичною цифрою 50 — рівно на стільки відсотків більше працюючі жінки зайняті день у день кар’єрою і сім’єю, ніж чоловіки. Тобто виходить, що і на роботі, і вдома жінка трудиться за двох. І немає потреби перераховувати, в чому полягає цей подвійний поспіль — половина жінок регулярно беруть роботу додому, а домашні справи завершують далеко за північ, щоб встигнути все.

У силу цього жіночі амбіції реалізовуються складніше, ніж чоловічі, — в цьому, власне, і виражається горезвісне нерівність статей. Тому багато жінок змушені прораховувати кожен свій крок. Але головне питання, мабуть, для всіх нас звучить стандартно: «Спочатку обзавестися дітьми, а потім робити кар’єру, чи навпаки?» А ось відповідь залежить від того, хто саме на нього відповідає.

Робочий підхід

На користь першого варіанту з цілком зрозумілих причин висловляться лікарі — відкладати народження дитини «на потім», звичайно, можна, але цей процес часом невиправдано затягується. Для фахівця ж з підбору персоналу наявність у жінки дітей означає, що найближчим часом вона, швидше за все, не піде у декрет. Зате аргументи «цинічних кар’єристів» виглядають вельми вагомо: потрібно спочатку «піднятися», а потім вже «розсудливим», щоб надалі не відчувати фінансових труднощів. Одним словом, жертви неминучі. Нерідко їх ціна — комплекс провини, який переслідує мам-кар’єристок. Одні не чули, як їхні малюки сказали своє перше слово, інші не бачили перший крок своєї дитини, треті ніяк не пам’ятають, як звуть класну керівницю. Парадоксально, але факт: підлеглі часто нарікають на те, що діти начальників заважають своїм батькам справлятися з посадовими обов’язками. При цьому жінки-керівники піддаються подібної критиці в два рази частіше, ніж чоловіки. Не зважаючи на всі ці нарікання, сьогодні багато компаній і фірми готові піти назустріч працюючим родительницами, щоб дещо полегшити їм виконання сімейних завдань. До подібної зустрічній допомоги належать медичні страховки для членів сім’ї, додаткові «дитячі» дні до відпустки, частково оплачувані путівки в дитячі табори та санаторії. М’який підхід виявляється і в тому, що співробітниці деяких фірм і компаній можуть у разі необхідності привести свою дитину в офіс, замість того щоб сидіти з ним вдома, або відпроситися з роботи, щоб встигнути, наприклад, на батьківські збори в дитячий садок або школу. І начальство дивиться на це крізь пальці — до тих пір, поки робота виконується якісно і в строк. Але ця локальна допомога в спробах поєднувати роботу і сім’ю — крапля, шипляча на розпеченому камені щоденної жіночого життя. І якщо цей камінь дасть тріщини, жінці доведеться гарненько подумати, чим ці тріщини заповнити. Щоб життя за великим рахунком не тріщала по швах, жінці, що зважилися стати успішною в усіх відношеннях бізнес-мамою, варто прислухатися до порад що виграли цей бій.

Рада № 1 Чим раніше ви обзаведетеся дітьми, тим більше шансів надалі зробити кар’єру, адже жіночий кар’єрний пік випадає на 35-40 років.

Рада № 2 Якщо подібний варіант не для вас, тоді, перш ніж завести дитину, зробіть кар’єру, не розпорошуючись на дрібниці.

Рада № 3 Після народження дитини знайдіть собі відповідну помічницю по господарству, няню або секретаря. Якщо хочете займатися дитиною самі, тоді краще найняти секретаря.

Рада № 4 Якщо плануєте мати кількох дітей, кожен наступний раз беріть більш тривалий декретну відпустку. Причина очевидна: більше дітей — більше часу для них.

Як побудувати своє життя?

Чи може жінка, котра поєднує роботу і сім’ю, не відчувати себе «загнаної конем»? Може! Головне — це все організувати. Розклад жінки-матері протягом навчального року підпорядковане певним розпорядком, в якісь дні — басейн і танці, в якісь — англійська та просто вільний час. Незмінними залишаються прибирання, готування, робота. Намагайтеся, щоб робота не заважала родині, тому що на першому місці, зрозуміло, сім’я і її проблеми, але в той же час вона так само не повинна проростати в роботу. Не допускайте, щоб її якість страждало. За роки фахівцями виробився звід правил: щоб вранці не було нервування, всі необхідні приготування робимо з вечора. Якщо планується якесь свято, підготовку до нього починайте заздалегідь: купуйте подарунки, продумуйте програму. Дуже важко, коли все в останній момент, тоді одні нерви і ніякого задоволення. Ще можна всі годинники перевести на 7 хвилин вперед. Тому що з такою кількістю народу складно вийти вчасно — щоразу хтось пригальмує. Взагалі, давно помічено: чим більше жінці потрібно встигнути, тим вона організованіше. Просто знає, що сьогодні розслаблятися не можна, тому більш зосереджена.

Ось, наприклад, вам здається, що займатися спортом для вас — нереальне завдання. Колись. А виявилося, що можна ходити в басейн на 8:30 — якраз перед роботою встигаєш поплавати. Раніше ви завжди відправляли всіх вранці в школу, садок і цілу годину збиралися на роботу. Це, звичайно, дуже приємне час: можна спокійно попити кави, привести себе в порядок. Але якщо вийти з дому разом з усіма, то можна цю годину провести в басейні або спортзалі — виходиш звідти і так собою пишаєшся! Те ж і з вихідними: можна просидіти весь день вдома під девізом «Я прибираю!» і нічого толком не зробити. А можна продумати і організувати цей день таким чином, щоб і уроки допомогти дітям зробити, і на каток з’їздити, і ввечері пиріг спекти, і всім разом чаю попити. Ну і, звичайно, ніколи не треба відмовлятися від допомоги близьких: нехай допомагають батьки, нехай чоловік буде залучений у всі сімейні справи.

Чи може жінка поєднувати в роботі і сім’ї свої цілі і методи їх досягнення? У кожної жінки в цьому сенсі свій шлях. І сила кожної з нас — в нашій унікальності. Головне — зрозуміти, до чого саме ти прагнеш і який твій ритм життя. Оскільки на першому місці для будь-якій нормальній жінки сім’я і діти, то й бізнес гармонійно пов’язаний з дітьми. Більш того, діти можуть брати активну участь у роботі! Брати участь у рекламних акціях, відчутно допомагати по офісу. Звичайно, це стосується більш старших дітей. А до цього віку їх потрібно ще дорости. Але зате, одного разу вирішивши для себе, чи під силу жінці поєднувати роботу і сім’ю, ви позбудетеся від необхідності вибирати свій шлях. Він вже вибраний. Прагніть до мети — і вона буде досягнута.