Правила поведінки в новому колективі

Грамотно складене резюме, кілька співбесід і днів очікування, і ось ви — в новій компанії. У перші дні ви відчуваєте себе Алісою в Країні чудес. Навколо дивні персонажі: чарівний Кот, пухнастий білий Кролик і Королева, від настрою якої залежить ваше майбутнє. Як спрацюватися з цими героями, виконувати роботу за сценарієм і найголовніше — зрозуміти, в якій казці ви опинилися, а ми вам підкажемо основні правила поведінки в новому колективі.


У будь-якому колективі завжди є президент або генеральний директор — це королева.

Характер героя. Дізнатися її можна по царственого, іноді істеричному поведінки, по можливості і бажанням «рубати голови» або влаштовувати «гри в крокет» і з’являтися, де заманеться. Таку персону по можливості краще обходити стороною. Якщо, звичайно, ваша посада це допускає. Втім, буває, що в деяких королівствах такі особи виявляються цілком приємними і милими.

Ваша тактика в колективі. Якщо ви знаходитесь в безпосередньому підпорядкуванні у «її величності», не бійтеся перепитувати й уточнювати незрозуміле для вас доручення. Вам це можна пробачити, тому що ви — новачок, і можете ще дуже багато чого не знати. А головне — завжди будьте доброзичливі, не забувайте посміхатися. Але заводити близькі стосунки з Королевою і ставати її фрейліною небезпечно. Уявіть тільки, як вам будуть заздрити ваші колеги. Зате для вас таке розташування вищого особи згодом може обернутися закріпленням положення. Правда, у великих компаніях керівництво рідко йде на особистий контакт.

Самою наближеною до Королеви є герцогиня — це віце-президент або заступник у компанії. Характер героя. Якщо вона не «засуджена до страти», то поводиться цілком гідно. Думка Герцогині настільки ж важливо, як і думка самої Королеви. Герцогиня, наділена владою, — це персонаж, схожий за манерою поведінки з Королевою. Якщо ж Герцогиня — та сама конячка, «везе в гору» … то, швидше за все, вона розлючена і мріє скинути вантаж на середині шляху. А тому не попадайтеся їй зайвий раз під руку.

Ваша тактика в колективі. Ніякого страху і раболіпства. Ви повинні розуміти, що ви і ваш начальник абсолютно рівні, і в той же час дотримуватися професійні кордону. Так, начальник вище вас за статусом саме в цій компанії. У нього на цій посаді є право віддавати вам розпорядження. Він має право оцінювати результати вашої роботи. Але тільки в професійній сфері і з повагою до вас.

Бути мені тут чи не бути?

Надлишок інформації для правил поведінки в новому колективі в перші робочі дні грає злий жарт з новачком, викликаючи бажання обійняти неосяжне або, навпаки, сховатися в кущі. Перше враження від роботи, звичайно, відіграє велику роль, але потрібен час, щоб визначитися і грамотно розставити пріоритети.


З місця в кар’єру

Якщо з перших днів починати щось покращувати, налагоджувати і впроваджувати, це неминуче викличе нерозуміння і агресію у колег. Важливо спочатку вкоренитися в колективі і тільки потім здійснювати революції.


Сам собі ворог

Не варто мучити себе тим, що ви ще не «в курсі справи» і порівнювати себе з тими, хто вже не перший день на роботі. Проявіть до себе терпіння — все проясниться і владнається. Через деякий час ви будете дивитися на нового співробітника, і згадувати, як починали.


Другорядні персонажі

Найбільш неоднозначним героєм офісу є HR-менеджер компанії — це чеширський кіт. Характеристика героя. Лише він один здатний посміхатися цілодобово і з’являтися нізвідки. Однак усміхненість Кота не варто приймати за щиро добре до вас ставлення. Просто у нього така робота: створювати сприятливу атмосферу і згуртовувати колектив. І найкраще це робити, посміхаючись.

Ваша тактика в колективі. Йому можна розповісти про виниклі труднощі і попросити поради. Але не забувайте, що в казці Чеширський Кіт належав Герцогині. А це означає, що «все, що ви скажете, може бути використане проти вас».

Хтось із колективу обов’язково виявиться березневим зайцем. Характер героя. Дивний баламут, невірно ставить перед співробітниками цілі. І сам невірно вирішальний завдання, поставлені перед ним. Ваша тактика. Якщо вашим начальником раптом став Березневий Заєць, обов’язково записуйте і уточнюйте усі його завдання, а краще просите його надсилати вам інструкції по електронній пошті. Інакше ризикуєте зробити не те, що він хотів насправді. А так у вас під рукою завжди буде документ, що підтверджує ту задачу, яку перед вами поставили. І Зайцю доведеться зло гризти свою морквину, а не розряджатися на вас.

З таким типом не варто заводити дружні стосунки. Адже ніколи не знаєш, що він викине в наступний момент. До того ж таким істотам властиво влаштовувати склоки і підставляти своїх же «друзів». Милий Березневий Заєць з превеликим задоволенням розповість усім своїм колегам про те, що ви хочете зайняти його місце і ненавидите свою сусідку по кабінету.

У новій компанії перший час найбільше варто побоюватися білого кролика.

Характеристика героя. Він сповнений нових ідей і планів, не завжди, правда, успішно ним реалізуються.

Ваша тактика в колективі. Дуже багатьох неприємностей не сталося б нашої з Алісою, що не послідуй вона за ним. Але, з іншого боку, може бути, саме одна з таких ідей зараз дійсно вимагає реалізації. Тому просто добре подумайте, перш ніж іти за ним слідом.

З ким і які мати відносини, покаже час. Якщо друзі у вас з’явилися, постарайтеся цю дружбу, хоча б перший час не виносити за стіни офісу. Напевно ви пам’ятаєте, що в Аліси не було друзів в Країні чудес. Найвірніші чекали її будинку.

У багатьох компаніях можна зіткнутися з угрупуваннями «вольтов» і «шісток», які люблять «підкилимні» ігри, ворогують проти когось чи підсиджують. Вас напевно будуть заманювати в клубок скандалів, в якому ви ризикуєте заплутатися в самоті.

Якщо ви виявили, що в компанії в культуру спілкування входять інтриги і плітки — задумайтеся, чи хочеться вам надовго пов’язувати кар’єру саме з цією роботою? Однак якщо ви твердо вирішили залишитися, то будьте готові до того, що, навіть не беручи участь у поширенні пліток, ви точно станете об’єктом парочки з них. Але якщо, ж обставини складаються так, що співробітники розділилися на два табори, залишитися одному — все одно, що вийти на лінію вогню. Мабуть, вам все ж доведеться вибрати, до кого примкнути. І в такому випадку від вашого вибору буде залежати багато чого. Постарайтеся зважити всі «за» і «проти», максимально прорахуйте ситуацію, куди веде той чи інший вибір. А далі приймайте рішення і знайомтеся з «соратниками». Знання правил гри вам знадобиться!


А вдома краще?

Не шкодуйте про старій роботі. Нова компанія — це нові можливості і люди, наступний етап розвитку. Напевно ви змінили роботу не просто так. А значить, зробили правильний вибір, раз прийшли саме сюди. Тому з будь-якими труднощами потрібно обов’язково постаратися справитися. Постійно підбадьорюйте себе і рухайтеся до наміченої мети. Не забувайте, що тільки спочатку ви працюєте на репутацію. А потім вже вона буде працювати на вас.