Як завоювати любов колег

Багато хто помилково вважають, що при високому професіоналізмі і повазі з боку колег, любов і симпатія не потрібна. Але неодноразово доведено практикою і конкретними життєвими ситуаціями, що любов колег і начальства — основний двигун вашої кар’єри. Навіть самі роботодавці визнають, що при проведенні співбесід, вони перш за все звернуть увагу на те, чи симпатичний їм людина чи ні, як він веде себе по відношенню до інших, наскільки він чарівний, і лише потім на його професійні якості і знання. Так як же завоювати любов колег?
Будьте доброзичливими до колег. Не забувайте вітати колег, посміхайтеся, будьте щирими, по мірі можливості допомагайте колегам за своєю ініціативою, не чекайте прохань про допомогу. Будьте поступливішими, вчіться приймати чужі точки зору і думки. Люди не люблять тих, хто не згоден з думкою більшості. Вмійте вислуховувати і приймати чужі точки зору. Не соромтеся виявляти свої емоції, будьте щирі у їх прояві. Говоріть про своє добре ставлення до колег, робіть якомога більше щирих компліментів, говорите про те, як нудьгували по людині, який був у відпустці або хворів. Будьте чесні у своїх словах, поведінці. Люди дуже добре відчувають фальш і обман, награне ставлення заради своєї вигоди. При такому ставленні вам будуть посміхатися в обличчя, але шепотітися за вашою спиною. Але не перестарайтеся, залишайтеся собою, не забувайте про свої принципи і погляди.


Якщо ви хочете завоювати любов колег, не сперечайтеся постійно. Одна справа висловити свою точку зору щодо спірного питання, а інше — прагнення будь-що-будь бути правим і здобути перемогу в суперечці. У такому випадку ви втрачаєте нитку самого спірного питання і просто змагаєтеся в красномовстві.

Не забувайте вітати своїх колег з самими незначними святами хоча б словами. Цим ви піднімете настрій тим, кого ви вітаєте і викличете посмішку. А на знаменні свята, особливо якщо для вас це новий колектив, принесіть торт або домашнє печиво до чаю.

Проявляйте ініціативу. Погоджуйтеся допомогти своїм колегам, якщо самі в цей час не зайняті. Приймайте участь в обговоренні спільних робочих питань, вирішенні якихось проблем колективу, пропонуйте свої варіанти вирішення тієї чи іншої проблеми.

По можливості проводите деякий вільний час з колегами, знайдіть спільні захоплення. Може бути це буде спільний похід в боулінг, або поїздка на вихідних на риболовлю, а може бути спільний обід в суші-барі з любителем японської кухні. Шукайте точки дотику зі своїми колегами не тільки в роботі, але й у відпочинку.

Прийміть собі за правило ніколи і ні з ким не пліткувати, не брати участь в інтригах, що не підлабузнюватися перед начальством, не обговорювати когось із колег за їх спиною, чи не іронізувати і не критикувати. Уникаючи цього, ви зарекомендуєте себе людиною чесною і надійним. Якщо хтось намагається повідомити вам конфіденційну інформацію, особисті секрети, то, вислухавши співрозмовника, забудьте про те, що почули і нікому з колег не переказуйте те, що вам довірили.

Щоб завоювати любов колег, не відмовляйтеся від участі в корпоративних заходах і вечірках. Беріть участь у культурному житті вашої організації.

Таким чином, якщо ви хочете домогтися успіхів на роботі і рухатися кар’єрними сходами вперед, то вам просто необхідно завоювати любов колег. Відчувайте дух колективу, його атмосферу і будьте частиною цього колективу. І пам’ятайте життєву мудрість: поводься з людьми так, як хочеш, щоб чинили з тобою.