Проблеми взаєморозуміння на роботі

Цей конфлікт не має прямого відношення до мене, і все одно працювати стало дуже важко.
Коли я влаштувалася на постійну роботу після довгого періоду «вільного польоту», подруги приготувалися мене жаліти — і здивувалися, коли я з’явилася на дівич-вечір сяючою.
Мені не повірили:
— А хто скаржився, що не здатний день у день дотримуватися чіткий графік, хто переживав, як увіллється в незнайомий колектив?
— Не такий страшний фул-тайм, як його малюють! — Сміялася я. — Чіткий графік може варіюватися. З начальством можна полюбовно домовитися. А в колективі працювати навіть веселіше, ніж наодинці з монітором і кактусом! Живі люди і допоможуть, і розвеселять, і «дієтичним» тістечком пригостять …
«Медовий місяць» з новою роботою тривав приблизно півроку. Одного разу я застала відділ в зборі з пластиковими стаканчиками в руках. Мені представили мініатюрну панночку з короткою стрижкою: «Це наша Анна! Прямо з декрету! Тепер у тебе менше завалів буде, танцюй!» Я знала, що у фірмі раніше було два дизайнера, але останні півтора року керівництво заощаджувало і не брало заміну «вибула з вагітності». Добре, що хід начальницьких думок змінився і навантаження розділиться на двох! Я проголосила тост «за те, що в офісі стало ще веселіше». Напророкувала! ..


Битва титанів
Не дарма молоду колегу представляли повним ім’ям: Анна виявилася дівчиною гордої, категорично відгукувалася на зменшувальні варіанти. Але за очі їй придумували колючі прізвиська. Здається, не всі шалено раді поверненню другого дизайнера … У кавового автомата в коридорі я дізналася подробиці. До мого приходу нашим підрозділом «командував» Петро Олексійович. Незважаючи на царське ім’я, цей літній чоловік не виявив на посту бійцівських якостей. Робота під його керівництвом протікала як кому Бог на душу покладе. Хто намагався сам — показував вищий клас, хто лінувався — видавав халтуру. У самого Головного Шефа не піднімалася рука звільнити родича дружини, який зробив для сім’ї багато корисного. Був зроблений «хитрий хід»: організаційні функції передали жвавої та активної Поліні, а Олексійович залишився тільки декоративним «завом» і від важливих рішень був відсторонений.

Анна відноситься якраз до числа трудоголіків. Олексійович не заважав їй реалізовувати самі креативні ідеї. Але коли молода мати залишила немовля на бабусь і поспішила повернутися до улюбленої справи, вона виявила «над собою» людини, дуже навіть небайдужого до робочого процесу, зі своїм баченням кожної дрібниці — і поняття «креативно» в цілому … Чи треба пояснювати, чому між Ганною і Поліною розгорнулися бойові дії?
Я не очікувала, що через якогось відтінку синього або розміру зірочки на листівці можна так відчайдушно нападати на ближнього. Я — людина виконавчий. Не підходить зроблений мною макет — можу переробити. А тут коса найшла на камінь! Поліні не подобається продукт, який «видає» Анна. А той не подобаються керівні вказівки!

В епіцентрі
Тепер у нас можна знімати серіал. Або бойовик. В офісі з ранку шум, в повітрі запах валер’янки, двері б’ється електрикою. А мій комп’ютер якраз посередині, в центрі цих Помпеїв. І мене перетягують, як канат. Лівим вухом доводиться вислуховувати обурення Поліни: «Ти бачила, що вона зробила! Скажи, як це можна прийняти ?!» У праве сиплються протести Анни: «Подивися, що вона мені написала! Це ж нездійсненні вимоги, правда?» Це, звичайно, функція не моя — посередництво між ворогуючими сторонами, але не виходить залишатися осторонь. Потрібно висловлювати свою думку. А я не хочу ставати на чиюсь сторону! Я, може, пацифіст за переконаннями … Однак мої спроби розрядити атмосферу в дусі Леопольда: «Хлопці! Давайте жити дружно! У мого монітора від ваших ділових переговорів вже нервовий тик починається!» — Не працюють. Де б отримати кваліфікацію не тільки дизайнера, але й миротворця? Або навчитися абстрагуватися і дивитися на бурі навколо з виразом бронзового Будди? Або … Як ще зберегти нерви в таких наближених до військових умовах?