Конфлікти та їх вирішення

Всі ми не застраховані від нерозуміння і неприйняття, оточуючих нас людей, що нерідко призводить до конфліктів, з усіма витікаючими з цього наслідками. Як вийти з такої ситуації переможцем і не впустити особи, про це і піде мова в даній статті.


«Розійшлися як у морі кораблі»

Даний спосіб передбачає переривання розвитку конфліктної ситуації шляхом відходу однієї із сторін або роз’єднання конфліктуючих за допомогою сторонніх осіб. Наприклад, рознімання готових побитися розпалених людей або шлюборозлучний процес.

На перший погляд такий вид вирішення конфлікту дуже ефективний, оскільки здатний припинити конфлікт негайно. Але також, це призведе до неминучого прихованого продовженню конфлікту, який може спалахнути через час заново при першій же можливості. Так, люди, які готові були побитися, будуть обмірковувати способи покарати своїх кривдників в майбутньому або через деякий час, а чоловік і дружина навіть після розлучення іноді повинні будуть зустрічатися, якщо їх пов’язують спільні діти. І якщо вони розлучилися не надто дружелюбно, то подібні зустрічі не принесуть їм особливої ​​радості.

Мир, дружба, жвачка

Мирний результат конфлікту передбачає прийняття рішення, що враховує інтереси обох конфліктуючих сторін з дотриманням частково або повністю взаємовигідних наслідків.
Початком будь-якого конфлікту завжди є словесна перепалка, і якщо ні одою зі сторін не вдається переконати противника в своїй правоті, то це неминуче призводить до подальшої ескалації конфлікту, наприклад до бійки. Тому найнадійнішою формою вирішення проблем взаєморозуміння між людьми і державами, є діалог. У результаті саме діалогу, вирішення виниклих конфліктів представляється найбільш ефективним методом, до якого ніколи не пізно вдатися.

Світової суддя

Конфліктуючі сторони можуть залучити для вирішення виниклих конфліктів третю силу, в особі якої може виступати мировий суддя, старійшини або незацікавлена ​​сторона. У деяких випадках, звернення до третьої сили, може статися від однієї з протиборчих сторін з метою силової підтримки своєї правоти і тиску на супротивника.

Бійка

Рішення конфліктних ситуацій методом застосування сили досить прості і наслідки їх легко передбачувані, але навряд чи вони виправдають себе.
Адже якщо справа стосується групи людей, між якими і виник конфлікт, то це закінчиться банальної бійкою, а якщо конфлікт проходить на рівні держав, то даний спосіб вирішення проблеми передбачає застосування збройних сил обох країн і всі наслідки таких дій.
Позитивний момент у цього способу вирішення конфліктів тільки один — це завершення конфлікту тут і зараз. Але це тільки верхівка айсберга, і навряд чи програла сторона змиритися з роллю «неправий сторони». Жертва, не на користь якої завершилася конфліктна ситуація, не залишить спроб задовольнити свою ущемлену гордість і спроби відвоювати втрачене положення навряд чи залишить. Позитивний результат від такого методу вирішення конфліктів, як правило, не особливо ефективний і принесе перемогла стороні багато клопоту і потребують сили і ресурси для підтримки своєї правоти в подальшому.

Бійка із залученням третьої сторони

Насильницький метод вирішення конфліктів із залученням однієї зі сторін для своєї підтримки третьої сили не дуже поширене явище в соціальному суспільстві, оскільки майже завжди має на увазі порушення закону. Але, тим не менш, дане явище існує. Наприклад, протиборче сторона може звернутися за допомогою до кримінальних елементів для усунення противника.

Феміда

Розгляд конфліктних ситуацій за допомогою судової влади має як позитивні, так і негативні моменти. Виниклий конфлікт буде вирішено згідно з прийнятим законодавством. Однак це не завжди передбачає стовідсотково вірного рішення на користь однієї зі сторін. Так як ніякі існуючі законодавчі акти не здатні всеосяжно охопити всі аспекти людських взаємин. Не рідко такі методи вирішення конфліктів залежать від моторності адвокатів сторін і думки громадськості.

Арбітражний суд. Рішення конфлікту довірено в цьому методі третій стороні, авторитету, думка якого буде неухильно виконано і прийнято обома сторонами. У ролі арбітражного судді може виступити людина або група осіб.

Будь-який конфлікт рано чи пізно закінчується. Але перемога в конфлікті, так само як і поразка, не єдині його кінцеві результати.

Обопільне поразку.

Не рідкісні випадки, коли одна з протиборчих сторін, усвідомлюючи неможливість позитивного результату на свою користь, робить спроби «очорнення» супротивника в особі громадськості або вживає інші дії прямого або непрямого шкоди.

Компроміс.

Даний підсумок конфліктної ситуації увазі саме ідеальне його завершення. Сторони намагаються прийти до рішення, підсумок якого не обмежить прав і положення жодної з протиборчих сторін.