Етика ділових відносин між чоловіком і жінкою

Етика ділових відносин між чоловіком і жінкою — це не просто звід нудних правил і норм поведінки, які притаманні представникам бізнес-еліти. Етика — це зібрана по крихтах мудрість кращих представників бізнесу, яка дозволяє нам не наступати на ті граблі, по яких пройшлися вже цілі покоління успішних підприємців.


Сьогодні ми розглянемо лише деякі питання етики бізнес-стосунків між чоловіком і жінкою.

Етика і просування по службі

Етичні правила увазі не тільки виняткову політкоректність, скільки знання основних проблем, які виникають між різними групами людей. Етика ділових відносин вимагає мінімального знання психології бізнесу, і вміння вести себе відповідно з цим знанням.

Припустимо, психологам в галузі управління персоналом давно відомо, що якщо на одному і тому ж резюме поставити жіночий або чоловічий прізвище, то результат його оцінки директорами підприємств буде різним. Щоб мати можливість претендувати на ту ж посаду, середньостатистична здобувачка повинна мати більш серйозним досвідом, досягненнями та інтелектом, ніж чоловік-здобувач. Чи етично така поведінка босів? Звичайно, ні. Однак норми і правила поведінки жінки, яка хоче отримати посаду, наказують їй погодитися з таким нерівністю і піти на посаду, для якої вона, можливо, занадто високо кваліфікована. Неприємно, але факт: інших шляхів для жінок у бізнесі майже не існує.

Якщо ви вже зайняли певну посаду в компанії, то ваші етичні принципи можуть не розуміти нескінченну підстроювання під оточуючих. Відомо, що чоловіки люблять красти ідеї у жінок-колег і видавати їх за свої. Зазвичай це виглядає так: досвідчений і впливовий в компанії співробітник з великою охотою вислуховує всі пропозиції нової співробітниці, киває головою, а потім їх зарубує. Проходить місяць або два, і він озвучує її ідеї на планерці як свої власні. Не варто йти проти цього з відкритим забралом і з’ясовувати відносини. Зброя жінки — хитрість, вміння м’яко відстоювати свої позиції. Дайте йому не всю ідею на розгляд, залиште туза в рукаві. А якщо бачите, що він перед колегами видає вашу ідею за свою, обов’язково уточніть, що ви — автор. Тільки не в скандальною, а в м’якій формі. Наприклад, скажіть: «Спасибі, Іване Івановичу, що оцінили мою ідею, яку я надавала вам на розгляд тиждень тому. Тільки я встигла доповнити її важливими даними, які говорять, що ось тут і там треба піти трохи іншим шляхом». Є й суто технічні способи захиститися від плагіату: посилайте все пропозиції своєму безпосередньому начальнику з копією босові. Однак у цього рішення можуть бути противники у вигляді прямого керівника.

Інший вид чоловічого шовінізму в бізнесі проявляється в тому, що чоловіки схильні усамітнюватися один з одним в курилці або кімнаті нарад, та й на обіді, щоб обговорити важливі проекти. Вони нерідко дуже свідомо залишають співробітниць за межами цієї кліки. Вам треба проявити наполегливість і не соромитися напрошуватися з ними на спілкування. Ходіть разом на обід, виходьте з чашкою кави в курилку, але не залишайтеся осторонь важливих обговорень.

Службовий роман і флірт на роботі

Деякі зневажають етику ділових відносин між чоловіком і жінкою, яка наказує суворо утримуватися від особистих відносин з колегами. Потім вони нерідко розплачуються за таку поведінку звільненням або проблемами в колективі.

Справа в тому, що службовий роман як з боку чоловіка, так і з боку жінки, може бути обумовлений меркантильними інтересами. Жінка може захотіти отримати додаткову владу, ресурси або підвищення. Чоловік може побажати залізти в домашній комп’ютер співробітниці, щоб вивчити, як вона народжує свої геніальні ідеї. Кожен раз, коли вам світить роман на роботі, подумайте сто разів, перш ніж погодитися. Це може стати серйозною проблемою для побудови вашої кар’єри.

І в той же час, варто знати, що одне з найпоширеніших місць, де склеюються щасливі сімейні пари, це робота. Більшості людей не треба їздити за тридев’ять земель, щоб знайти свого судженого, а робота входить в п’ять найпопулярніших місць, де знайомляться майбутнє подружжя. Вона навіть перевершує за шансу створити нормальну сім’ю такі місця знайомств, як клуби і найближчі тусовки за інтересами, поступаючись тільки сусідським і дружніх посиденьок і знайомствам на відпочинку поблизу від будинку. Так що якщо є взаємний інтерес, і ваші сфери діяльності в компанії не сильно перетинаються, не залежать одне від одного, то чому б не відповісти взаємністю на ту симпатію, яка природним чином може виникнути між чоловіком і його колегою по роботі.

Інша справа — флірт на роботі. Якщо службові романи частіше актуальні вільним і неодруженим співробітникам, то з фліртом можуть зіткнутися все.

Давно відомо, що флірт може бути серйозним знаряддям досягнення мети в бізнесі. Його використовують як інструмент маніпуляції і чоловіки, і жінки. Жінки надягають самі спокусливі наряди, які можуть виглядати цілком по-діловому, але мати більш низьку лінію декольте. Це всерйоз допомагає іноді продавати проекти або захищати звіти.

Чоловіки ж використовують свій шарм не тільки для продажу, а й для боротьби з суперницею за право на підвищення. У питаннях флірту є одна деталь: флірт неоднаково впливає на імідж чоловіка і жінки. Бізнесмен, фліртуючий з колегою по переговорах, не сприймається гірше, ніж він є. Жінка ж, до якої спрямований його флірт, так само як і флірт жінка, втрачає відразу кілька пунктів рейтингу в очах оточуючих. Так що в питаннях флірту основне правило стосується того, щоб вміти управляти ситуацією. Не варто приймати знаки уваги на важливих переговорах і нарадах, якщо жінка не хоче, щоб її слова сприймалися з недовірою. Треба вміти жорстко і чітко припиняти спроби флірту, намагаючись зосередити загальну увагу на деталі угоди.

Знання цих простих запитань етики ділових відносин дозволить вам уникнути багатьох проблем на роботі і у власному бізнесі.