Причини, які спонукають робити кар’єру

Міняти чи не міняти? Це питання набуває воістину гамлетівське драматизм для людей, які в розквіті сил зважилися на зміну кар’єри. І не важливо, що підштовхнуло їх до цього кроку: «душі прекрасні пориви» або ж набагато більш неприємна причина — світова фінансова криза поставила жирний хрест на їх колишньої діяльності. Але якщо ви все-таки зважилися або змушені піти на радикальні зміни, то слід розробити стратегічний план. Розглянемо всі причини, які спонукають робити кар’єру.


Вік пошуків

Ще якихось 20 років тому професію вибирали один раз і на все життя. Єдиний запис у трудовій книжці і безперервний стаж вважалися абсолютно природними. А ось тих, хто кидався у пошуках себе, міняв спеціальність, зневажливо називали «літунами».

«Зміна кар’єри після 30 — сьогодні це явище вже звичне і досить поширене. У жінок воно пов’язане не тільки з соціальними, а й з психологічними і фізіологічними причинами, — розповідає бізнес-тренер, доктор педагогічних наук Тетяна Іванова. — По-перше, жінка в цьому віці вже починає звільнятися від сімейного тягаря: діти підросли і не вимагають стільки уваги, сімейне життя усталилася, налагодився побут і т. д. Раніше вона змушена була більше часу присвячувати дому, сім’ї, тому часто вибирала роботу не до душі, а по іншими критеріями. Але ось вона вже відбулася, досягла якогось професійного та соціального статусу. Ось тут-то і хочеться звернутися до своєї природи. Після тридцяти років жінка являє собою найдосконаліше створіння.


Права півкуля, яке у неї домінувало раніше, змушуючи бути емоційною та романтичною, як би вирівнюється з лівим, відповідальним за логіку. У результаті виходить дивовижна гармонія лівого і правого півкуль. Це дозволяє жінці проявляти себе в тих областях, де раніше вона себе навіть не уявляла. До того ж відбиток на її характер. Вона стала більш виконавчої, розміреним, пунктуальною і самодостатньою. Це сприяє тому, що після 30 — 35 років жінка починає шукати себе в інших сферах.


Потягнуло «наліво»

Ось у такому «урівноваженому» стані можна уважно поглянути на ситуацію, проаналізувати причини, через які потягнуло «на сторону».

Причина перша: «набридло». Тоді справа перетворюється на рутину. Сюди ж можна віднести і так стресів на роботі. Цьому захворюванню, яке веде до погіршення здоров’я, в основному схильні представники інтелектуально-комунікативних професій: керівники, продавці, консультанти, агенти, викладачі, лікарі, журналісти і т. Д.

Друга причина: «німе». Ну що ж, не так-то легко ще на шкільній лаві визначитися з майбутньою професією. А як часто відбувається так, що інститутський диплом ми отримували фактично для батьків, хоча вже тоді душа хотіла чогось іншого. Потім пішло-поїхало … «У-у-у, все! Затягнуло міщанське болото!» — Сказала б з цього приводу Людочка з фільму «Москва сльозам не вірить».


Третя причина, що штовхає на кардинальні зміни, — бажання більше заробляти. Людина, незадоволений своїм заробітком, вирішує, що в його професійній області неможливі великі доходи. І вирішує змінити діяльність.

Четверта причина: зміна пріоритетів. Сьогодні деякі люди починають розуміти, що найдорожче — це вільний час. Коли можна поспілкуватися з рідними, друзями, побути на природі, зайнятися тим, що гармонізує людину. До слова, один з найуспішніших інвесторів і бізнесменів у світі, автор бестселерів «Багатий тато, бідний тато» і «Квадрант грошового потоку» Роберт Кіосакі, вважає, що в майбутньому такі умонастрої будуть тільки посилюватися. Тобто людям захочеться отримувати радість від буття, а не від роботи. І вони почнуть шукати навіть не нову роботу, а таку бізнес-систему, яка, з одного боку, принесе стабільний дохід, з іншого — залишить досить багато вільного часу.


П’ята і найнеприємніша причина — якраз із сьогоднішніх реалій: після звільнення або скорочення людина не може знайти роботу за своєю спеціальністю тривалий час. Тут вже саме життя штовхає до зміни професії.


Не боятися

Які б не були причини, що змусили змінити роботу, струс організму все одно забезпечена.

Єдине: не слід побоюватися невдачі на новому шляху, а ще гірше — зациклюватися на старих промахах.

Зрозумійте, невдача — це як прохолодний душ серед задушливого літа. Саме вона є провісницею успіху, першим кроком до позитивної зміни людини. Люблю повторювати слова Нормана Вінсента Пила, прародителя теорії позитивного мислення: «Коли Бог хоче послати вам подарунок, він загортає його в проблему».

Тому ще раз кажу людям, які з різних причин змушені зараз міняти кар’єру, — це дуже хороший знак.

Щоб підбадьорити, нагадаю історію одного невдачливого актора — Рональда Рейгана. Як відомо, свого часу його звільнили з кіностудії «Уорнер Бразерс». Не думаю, що в його особі світ втратив великого артиста, але зате в США з’явився 40-й президент.


З чого почати

Можливо, ви вже визначили мету і розробили «стратегічний план захоплення». Якщо ж нічого немає, окрім бажання щось змінити, то тоді краще всього звернутися до фахівців. «У двадцять років у людини є можливість шукати себе і набивати шишки. Після тридцяти — щогодини доріг. Тому для зміни кар’єри потрібен системний підхід. Щоб заощадити час і не наробити помилок.

Щоб «не було нестерпно боляче за безцільно прожиті роки», найкраще відразу звернутися за допомогою до професіоналів — в консалтингові фірми (їх адреси ви знайдете Інтернеті) до консультантів з розвитку кар’єри або ж у кадрові агентства. Перше, що з вами там зроблять, — проведуть професійно-орієнтоване тестування. У кожного фахівця свій «набір інструментів». Це може бути колірний тест Люшера або став класикою жанру, створений в 80-х роках минулого століття «Диференційно-діагностичний опитувальник» Євгенія Климова. У кадровому центрі «Моя робота», наприклад, тестують по МАРР (Motivational Appraisal of Personal Potential). Це комп’ютерна система в режимі онлайн оцінює особистісний потенціал, мотивацію, профорієнтацію, допомагає в успішному побудові кар’єри. Причин, що спонукають робити кар’єру дуже багато, головне, вибрати щось своє. Що цікаво, в кінці програма видає список спеціальностей, за якими найкраще працювати людині. Вона була розроблена для потреб уряду США більше сорока років тому і зараз застосовується в 20 країнах.

Можна до вибору нової професії підійти нетрадиційним шляхом. Наприклад, існує цікавий метод Хосе Сильва, який дозволяє зазирнути у свою підсвідомість. Вважається, з 10 вечора до півночі — це час, коли людину можна запрограмувати. Він також може задати своїй підсвідомості питання і отримати на нього відповідь. Для цього ви повинні, лягаючи спати, уявити собі величезне дерево. Ви йдіть до нього по полю. Сідайте в його тіні. Бачите — поруч сидить мудрець. Помовчіть разом з ним. А потім подумки задайте йому цікавить вас. І все — можна засипати, думати про щось інше. Мозок отримав програму. Вранці поверніться до свого мудреця і отримаєте відповідь на ваше запитання. Таким чином, тренується підсвідомість.


Ну і найпростіший спосіб зрозуміти, чого бажає душа. Уявіть, що вам не потрібно працювати заради грошей. Чого б ви хотіли в такому випадку? Ні, ну зрозуміло, що кілька років ви проведете в круїзах, на пляжах і в модних магазинах. А от коли набридне відпочивати?

Після того як ви визначилися з подальшим напрямком своєї діяльності, потрібно скласти і розмістити резюме. Наталя Стегнієнко вважає, що в разі зміни кар’єри, найкраще звернутися до професіоналів — рекрутингові та кадрові агенції. Але профі підкажуть, як не загубитися в масі кандидатів, успішно пройти співбесіду, скорегувати свої очікування по зарплаті, правильно озвучити своє бажання змінити професію. Крім того, промоніторять ринок вакансій і «правильно» представлять компаніям кандидата на робоче місце. На старт!


При зміні виду діяльності найстрашніше зробити перший крок. Фахівці з розвитку кар’єри твердять: спочатку потрібно зрозуміти, чого хочеться, а потім діяти. Робити потрібно з точністю до навпаки! Спочатку експериментувати з професією, а потім робити висновки і приймати рішення. Прекрасний шанс спробувати себе в новій справі — безкоштовне стажування. Фактично це робота без оплати. У кадрових агентствах допоможуть знайти таке місце. Ще варіант — робота з можливістю навчання.

Якщо є можливість, влаштуйтеся асистентом або волонтером — це також дасть можливість подивитися на цікаву сферу зсередини. Фріланс і підробіток — ще один відмінний спосіб отримати реальний досвід в новій галузі. Поки ви працюєте на правах вільного художника, потихеньку набирайте портфоліо — потім можна буде пред’явити його більш серйозним роботодавцям. Так роблять фотографи, дизайнери, різного роду «интернетчики».

З цим питанням допоможуть розібратися в кадрових агентствах і фахівці з розвитку кар’єри. Вони ж визначать, як краще людині навчатися: у групах, на індивідуальних заняттях або ж самостійно вдома за допомогою Мережі та книг.