Причини, що заважають знайти хорошу роботу і залишитися на ній


Вища освіта, диплом спеціаліста з гарними оцінками, точно сформульовані цілі в житті — ось начебто і все, що в нашому суспільстві вважається запорукою швидкого знаходження роботи своєї мрії. Але чомусь хороша робота не біжить назустріч з розкритими руками. Кого звинувачувати? Економічну ситуацію в країні, уряд, свій навчальний заклад? А може бути почати з себе і розібратися, що ж нам заважає влаштуватися на роботу, яка нас влаштовувала б повністю.

Лінь. Це самийбанальний, але важливий чинник. Раптом на вихідних видалася ясна і солнечнаяпогода, і якось відразу перехотілося готуватися до тестового завдання. Насобеседованіі з’ясувалося, що є прогалини в знаннях і на вакантне місце взялідругого людини. Несподівано, правда? Іліутром на співбесіду йти незахотелось. Перенесла більш пізній час, а хтось встав раніше і пройшов, а вас чекати не стали. І прийшовши, виувіделі щасливчика, який вже заповнював всі потрібні документи при влаштуванні роботу.

Перераховувати подібні ситуації можна до бесконечності.Главное варто розуміти, що реалізації планів, від яких залежить наша кар’єра, а значить і матеріальне благополуччя, можуть перешкодити тільки серьезниефорс-мажорні причини.

Часта сменаработи. Влаштовуючись на роботу, яка вам здається ідеальною, і приносячи своютрудовую книжку в якій вже є 20 записів за останній рік, будьтеуверени, що у роботодавця в кращому випадку до вас виникнуть питання, в гіршому -з вами побояться мати справу. Причина проста — роботодавець хоче вкладиватьденьгі і сили в підготовку фахівця, будучи впевненим, що віддача буде ідтіне один рік. А ось непостійному людині віри мало. Тому зайвий разподумайте, чи варто міняти часто роботу через несуттєвих незручностей. Може бути коштувати потихеньку працювати, і в цей момент підшукувати роботу, яка васустраівала б на всі 100%, а не розмінюватися на дрібниці?

Кажу правду ітолько правду, яка б гірка вона не була. Немає нічого поганого в тому, що у человекаа все є своя точка зору. Але подумайте, чи варто її говорити людям, зякими ви поки ще не встановили потрібний контакт? І чи потрібно їм знати, що напрошлой роботі хорошим працівником були тільки ви, а всі остальниебездельнічалі або те, що ваш колишній начальник — самодур? Такі прямолінійні висказиваніянаводят на одну думку, а чи не будете вимовити те ж саме і про нинешнююработу, якщо раптом вам щось не сподобається? Адже нікому не хочеться, щоб заспинного його критикували. Слідкуйте за тим, що ви говорите як на співбесіді, так і в новому колективі. Навіть якщо вас переповнюють негативні спогади, уявіть труднощі, з якими ви раніше стикалися, як полученіебесценного досвіду. Позитив, позитив і ще раз позитив!

А я не такаякак все! Бути індивідуальністю — це чудово. Але завжди враховуйте, йдучи на співбесіду, ту атмосферу, яка царітна потенційному місці роботи. Якщо там проповідують дрес-код, то ваші рваниеджінси здадуться недоречними. Так само як і строгий костюм, застебнутий на всепуговіци, при влаштуванні в креативне агентство. Якщо є така можливість, то за кілька днів до співбесіди прогуляйтеся після закінчення робочого дняу офісу вашої роботи-мрії і подивіться, як виглядають співробітники.

Нахабство протівскромності чи навпаки? І нахабних, і скромних людей в новому колективі нежалуют. Перші здаються зарозумілими, другі слабкими і бесхребетнимісотруднікамі.

Тому тримайтеся гідно і впевнено, і у вас точно всеполучітся.