Друга робота або додатковий заробіток


Багато хто має дві роботи: одним мало грошей, інші хочуть реалізувати всі свої таланти. Але, сидячи на двох стільцях, добре б знати свої права і обов’язки. Про те, чим може бути хороша чи погана друга робота або додатковий заробіток і піде мова нижче.


Деяким людям однієї роботи недостатньо. Навіщо вони розриваються на частини? Причин такої мультізанятості безліч. Очевидно, що дві зарплати краще, ніж одна, але гроші далеко не завжди стають визначальним фактором при влаштуванні на другу роботу. Можливо, основний вид діяльності не дає людині можливості самореалізації? Або він хоче спробувати себе в новій сфері без ризику втратити нинішнє місце. У будь-якому випадку, плануючи отримувати додатковий заробіток, добре б знати про можливі підводні камені.

Куди податися?

Головним ресурсом для пошуку другої роботи сьогодні є Інтернет, а найзручнішою — віртуальна форма співпраці, фріланс. Фріланс не вимагає відвідування офісу, перебування на роботі з 9.00 до 18.00 та оформлення трудової книжки. Вам знадобиться тільки комп’ютер з виходом в Інтернет і ваші таланти. На сьогоднішній день роботодавці найчастіше вдаються до послуг фрілансерів для написання різних перекладів, наборів рукописного тексту, розробки програмних продуктів, макетів дизайну і просто придумування ідей для будь-яких проектів, написання статей та прес-релізів, підтримки сайтів, технічної обробки звуку. Якщо ви володієте якимись навичками з перерахованих вище — для вас відкриваються широкі можливості. Ви можете розраховувати на віртуальне працевлаштування. Виконувати «ліву» роботу ви зможете, навіть перебуваючи на основний. Правда, якщо вас засекут, це може закінчитися звільненням. Зручність ж полягає в тому, що ви не обмежені у виборі роботи за територіальною ознакою: можете писати тексти для іногородніх журналів або моделювати зарубіжні сайти. Оплата в цьому випадку може перераховуватися на банківський рахунок або в віртуальний гаманець, а договір — пересилатися поштою.

Інший варіант сумісництва — ви працюєте в двох і більше організаціях на умовах неповного робочого дня або маєте змінний графік на різних роботах. Скажімо, відпрацьовуєте 8-годинний робочий день на основній роботі, а після відправляєтеся трудитися вечірнім секретарем в іншу фірму. Друга робота за змінним графіком або строго у вихідні дні можлива у сфері послуг — офіціанти, покоївки і т.п. Сюди ж відносяться підробітку в ролі няні, приватної економки, оператора на домашньому телефоні та інші заняття, які сумісні з основною роботою. Також часто має місце внутрішнє сумісництво. Прямо в тій фірмі, де ви працюєте зараз, запропонуйте свою кандидатуру на другий вакансію. Ви також можете спробувати взяти на себе додаткову ділянку роботи. Домовитися зі знайомим начальством завжди простіше, ніж з новим. До того ж будь-яка фірма зацікавлена ​​в отриманні від співробітників максимальної користі.

Третій варіант організації другої роботи або додаткового заробітку — перетворення своєї спеціальності в джерело додаткового заробітку. Репетиторство — найяскравіший приклад. У всі часи вчителя давали приватні уроки. Також в приватному порядку надавати послуги можуть масажисти, перукарі та інші майстри з краси. Головне — не звалитися з ніг від втоми і не почати «жити, щоб працювати», забувши про саму себе, дітей, друзів і родичів.

ЯК НЕ ЗГОРІТИ?

Визначтеся, для чого ви беретеся за додаткову роботу. Якщо ваша мета — заробити якомога більше грошей, позначте фіксований числовий еквівалент цього «якомога більше». Напевно гроші потрібні вам не просто «щоб були», а на цільові витрати — покупку машини, квартири або поїздку за кордон. Розрахуйте, скільки вам доведеться заробляти додатково і протягом якого періоду часу, щоб досягти мети. Інакше ваш понаднормову працю перетвориться в погоню за абстрактним багатством.

Навіть якщо друга робота потрібна вам для самовираження, намагайтеся не перетрудиться. Коли редактор ночами пише в своє задоволення розповіді, а кравчиня після служби в ательє шиє на замовлення моделі за власними ескізами, важливо не втратити смак до справи. Надмірне число замовлень перетворює улюблену справу в рутину, а його головна складова — задоволення від процесу — випаровується без сліду.

Не забувайте про відпочинок: загрожених стресами організм не здатний ефективно працювати. Приділяйте увагу собі і близьким — ніякі багатства
не замінять теплоти людського спілкування. Якщо замість того, щоб поспілкуватися з дітьми, ви вечорами будете одержимо переводити закордонні статті, скоро у вас виникнуть більш серйозні проблеми, ніж недолік грошей, — відсутність любові та взаєморозуміння. Виділіть хоча б один день на тиждень, щоб залізно проводити його з родиною. І не відступайте від цього правила — якою б додатковий заробіток вам ні пообіцяли!

ЩО ГОВОРИТЬ ЗАКОН?

Влаштовуючись на додаткову роботу, ви маєте право укласти там трудовий договір. Якщо на основній роботі договір у вас уже укладений, у новому договорі треба вказати, що друга робота для вас — сумісництво. Трудова книжка в цьому випадку не потрібно. Запис у трудовій про роботу за сумісництвом може бути внесена за основним місцем роботи. Укладення трудового договору за сумісництвом гарантує вам відпустку, що співпадає з вашим відпусткою на основній роботі, а також робочий час, що не перевищує 4 годин на день і половини місячної норми робочого часу. Так що, якщо ваш суворий роботодавець посміє примушувати вас трудитися понад норму, можете сміливо вказати йому на відповідний законодавчий акт (ст. 284 ТК РФ в ред. Федерального закону від 30.06.2006 № 90-ФЗ). А якщо ви працюєте в місцевості, де встановлені районні коефіцієнти і надбавки, то на роботі за сумісництвом, як і на основний, вам зобов’язані виплачувати гроші відповідно до покладених коефіцієнтами і з урахуванням надбавок.

Договір підряду або авторського замовлення — найчастіше яка форма договору при роботі на умовах фрілансу. У цьому випадку ви зобов’язуєтеся виконувати завдання в обумовлений термін, а роботодавець зобов’язується це оплачувати. Урахування надбавок та районних коефіцієнтів при цьому не відбувається, а крім того, ви втрачаєте оплачуваної відпустки. Виконавши завдання за договором, ви можете тимчасово відмовитися від нових замовлень і відпочивати за свій рахунок скільки захочеться. Або, навпаки, — відправитися у відпустку з ноутбуком і писати статті, робити сайти і малювати банери, лежачи на березі блакитного моря.

Часто вільні художники взагалі не укладають ніяких договорів: роботодавцю вічно потрібно зробити все терміново, тому на оформлення паперових справ просто немає часу. Чи погоджуватися працювати на таких умовах — вирішувати вам. Від нечесних роботодавців та невиплати гонорару за відсутності договору не застрахований ніхто. Але, з іншого боку, і роботодавці теж зацікавлені у збереженні свого доброго імені.

Незалежно від того, чи є ваша робота основний, сумісництвом або роботою за договором підряду, всі роботодавці зобов’язані відраховувати гроші в ваш пенсійний фонд. А якщо ви збираєтеся брати кредит, то маєте право зібрати довідки про свої доходи з усіх роботодавців і надати їх в сукупності як підстава вашої платоспроможності.