Як адаптуватися до нового місця роботи, або секрети успішного старту


Отже, ви змінили місце роботи. Прийміть наші вітання! Однак святкувати рано, попереду важливий етап на шляху до успіху — адаптація до нових обов’язків і нового колективу. Адже іноді невдалий старт може сильно ускладнити просування службовими сходами, а то й зовсім занапастити кар’єру.

Не поспішайте лякатися. Насправді швидко адаптуватися до нової роботи не так складно. Так що ж потрібно робити і що не варто, щоб максимально полегшити цей процес? Про це ми і поговоримо.

Передбачливістю — ЗАПОРУКА УСПІХУ

Дуже важливо підготувати «грунт» для успішної адаптації до нової роботи ще на етапі заключного співбесіди. Продумайте питання щодо вашої нової посади заздалегідь. Крім інших важливих моментів варто з’ясувати:

  • Який у компанії корпоративний стиль.
  • Які пріоритети у ваших завданнях.
  • Чому з’явилася дана вакансія. І якщо причина — звільнення співробітника, постарайтеся дізнатися, чому так сталося.
  • До кого можна буде звернутися з виникаючими питаннями.

Відповіді на ці питання допоможуть вам уникнути помилок у процесі адаптації та ефективно вибудувати лінію поведінки в новому офісі.

НОВА середу. МЕТОДИ В (И) Живанов

Перший час новачка хвилює два моменти: як впоратися з новими обов’язками і як влитися в колектив.
Щодо службових обов’язків на новому місці вам варто проявити активність, а саме:

  • Задавайте питання. Завжди краще перепитати, ніж переробляти роботу з помилками.
  • Встановіть цілі і складіть список завдань. Обговоріть їх з начальником, можливо, його поради будуть вам корисні.
  • Проявіть енергію в роботі. Якщо в процесі у вас виникнуть складнощі, зверніться за інструкціями до більш досвідченим колегам.

Тепер про колектив. На перших порах має сенс проявити стриманість в спілкуванні з новими колегами, щоб ненароком не нашкодити собі. Насамперед:

  • Познайомтеся з співробітниками. Запам’ятайте або запишіть імена. Не забувайте про посмішку, будьте уважні і привітні.
  • Вивчіть товаришів по службі і спробуйте визначити їх статус у колективі. Не варто намагатися налагодити контакт тільки з лідерами — адже є шанс, що і хто-небудь з ведених проб’ється наверх. Спілкування ж тільки з тими, хто знаходиться в тіні, може перешкодити зростанню вашої кар’єри.
  • Перегляньте ваші звички і традиції, пов’язані з минулою роботою. Це допоможе уникнути конфліктів на новому місці.
  • Зверніть увагу на дрес-код. Якщо прийнято приходити на роботу в діловому костюмі, відкладіть улюблені джинси до вихідних. Поважайте негласні правила нового колективу.

Іноді бажання швидше відчути себе горезвісної «рибою у воді» настільки велике, що штовхає деяких новеньких на необдумані дії. Якого ж поведінки слід уникати?

СІМ ПОМИЛОК новачків

Розглянемо типові помилки при налагодженні відносин з новими колегами.

  1. Пред’являти претензії щодо умов. Така поведінка може викликати роздратування у звиклих до даної атмосфері колег.
  2. Нахвалювати колишнє місце роботи. Це може бути сприйнято як невдоволення новим.
  3. Вивертати душу «навиворіт» перед товаришами по службі. По-перше, нема чого стороннім знати про вас якісь особисті подробиці; по-друге, пам’ятайте — іноді люди бувають непорядні.
  4. Брати участь в обговоренні особистому житті колег. Репутація пліткаря в змозі поставити жирний хрест на кар’єрі.
  5. Чіплятися до себе. Бажання здатися в кращому світлі може призвести до того, що ви будете пред’являти до себе завищені вимоги. Такий підхід загрожує нервовим виснаженням. Воно того варте?
  6. Прив’язуватися до однієї людини. Чим ширше буде коло вашого спілкування, тим швидше і легше ви увіллєтеся в колектив.
  7. Демонструвати перевагу занадто відкрито. Всезнайок-зазнаек зазвичай намагаються уникати. Нехай ваші таланти та досягнення стануть надбанням громадськості завдяки успіхам у роботі, а не хвастощів.

Пам’ятайте, що адаптація до нового робочого місця в середньому триває близько трьох тижнів. Навіть якщо вам важко дається звикання, постарайтеся не робити серйозних висновків протягом цього часу. Є ймовірність, що скоро ви порадієте, що не піддалися пориву піти. Або ж остаточно зрозумієте, що даремно витратили час.