Як зберегти стосунки, якщо чоловік і дружина працюють разом?

На роботі у вас почався службовий роман, а через кілька місяців ви одружилися.
Але ваше сімейне і професійне життя змінилася. Одна справа, коли ви повертаєтеся з роботи після зустрічі з коханою людиною, інша — коли ваш чоловік — ваш колега.


Насправді не важливо, як подружжя опинилися разом на одній роботі — чи це наслідок службового роману, сімейний бізнес або яким-небудь іншим способом. Це явище має певні плюси і мінуси.

Плюси — їх значно менше:
— Організаційна сторона для планування сімейних справ. Наприклад, легше разом добиратися додому і на роботу, обідати, планувати покупки, простіше організувати виховання дітей, вести господарство і т.д.
— Суперечки щодо того, добре чи погано, якщо подружжя мають одну професію, швидше вирішуються позитивно. Це скоріше добре. Коли закінчується пристрасть, потрібно щось говорити. Зокрема, можна обговорювати роботу, справа, над яким працюєш. Спільна робота дає можливість спілкуватися на зрозумілі теми. В цілому спільність інтересів сім’ю зміцнює.

Мінуси — вони випливають, зокрема, з плюсів:
— Ми і в звичайному житті дуже часто не поділяємо соціальну роль. Тобто тягнемо свої робочі проблеми додому, а домашні — на роботу. Як наслідок, керівник продовжує і вдома управляти, вчителька — вдома вчити. Якщо подружжя працюють разом, ця межа взагалі стирається, немає, хоча б ритуального моменту перетворення з працівника на сімейної людини. Цей момент погіршує і той факт, коли сімейна роль не збігається з положенням на роботі. Наприклад, будинки керує жінка, а на роботі вона підпорядкована своєму чоловікові і навпаки. Виходить така плутанина, з якої важко вибратися.
— Подружжя бачать один одного фактично цілодобово. Природно, що вони втомлюються один від одного.
— Окрім кількох сімейних функцій, не може реалізуватися одна дуже важлива функція — психотерапевтична. Зокрема, чоловік або дружина, повертаючись додому, не можуть поділитися робочими негараздами, порадитися, отримати підтримку, заспокоєння, схвалення або критику.
— Якщо на роботі доводиться працювати з людьми, часто потрібно звертатися безпосередньо — посміхатися, жартувати, фліртувати. Ви ж знаєте, що, крім професійної функції, це нічого не означає, але в присутності подружжя це може сприйматися, як дещо більше. Адже ревнощі ніхто не відміняв.
— Гірше, якщо чоловік і дружина перебувають у підпорядкуванні один у одного. Поведінка начальника і підлеглого може диктувати розподіл ролей у сім’ї. Наприклад, підлеглий з подружжя може чогось і не зробити, сподіваючись на поблажки, а насправді їх немає. А це травмує. З іншого боку, якщо поблажки існують, тоді виникає опір колективу, він сприймає людину не як рівноцінного працівника і професіонала, а просто дружину шефа.
— Краще, коли подружжя знаходиться на одному щаблі професійного зростання. Коли виникає конкуренція, в здоровому суперництві нічого поганого немає. Але не кожен готовий конкурувати з людиною, від якої чекаєш любові, підтримки.

Рекомендації подружнім парам, які працюють разом.
— Бажано розвинути в собі вміння відключатися від роботи в неробочий час. Воно дається, як правило, з досвідом і для багатьох — з великими труднощами.
— На роботі якомога менше перетинатися. Якщо доводиться працювати над спільними проектами, тоді потрібно вчитися поступатися, шукати компроміс, адже, найімовірніше, будуть виникати суперечки.
— Відпустка краще проводити також разом. Тому що в цей спосіб подружжя зможуть насправді відірватися від роботи і згадати, що вони, в першу чергу, сім’я. А ось вечора, вихідні слід проводити окремо, мати свої захоплення, друзів. Це дасть можливість відпочити один від одного.
— Винятки з правил завжди є, існують подружні пари, які цілком успішно працюють разом на одній роботі і дуже добре себе почувають. — Напевно, такі пари просто не уявляють себе один без одного.

Якщо немає можливості обходити гострі кути, а мінуси спільної роботи стають для сім’ї великими проблемами, одному з подружжя потрібно шукати іншу роботу. У випадку, коли доводиться працювати разом і змінити роботу немає можливості, слід звернутися до психолога. І крок за кроком вчитися адаптуватися до ситуації, що склалася.