Як полюбити свою роботу?

Раніше ви ходили на роботу з ентузіазмом — а тепер відчуваєте, що вас заїла рутина? Вам хочеться все кинути, але ви боїтеся це зробити? І не потрібно — краще спробуйте заново закохатися у свою роботу! Як же це зробити?


Будь що нова робота спочатку здається захоплюючою і цікавою. Є, чому повчитися, можна придбати нові навички та знання. Нова робота — це виклик. Вона змушує нас вийти із зони комфорту — а це хоч і трохи страшно, але зате дуже захоплююче. Втримавшись на новому робочому місці і навчившись багато чому, ми відчуваємо гордість за себе. Але це триває недовго.

Останнім часом ми спостерігаємо таку тенденцію: люди змінюють роботу частіше, ніж будь-коли. Як показує статистика, 97% осіб відчувають нудьгу і незадоволеність вже через два роки роботи в одній і тій же компанії. Вони змінюють місце роботи, але через деякий час все повертається на круги своя. А значить — зміна роботи дає лише тимчасове полегшення. Як же з цим боротися? Як повернути собі колишній запал і бажання «гори звернути»?

1. Побільше ентузіазму. Пам’ятайте, що піти від рутини можливо в тому випадку, якщо ви підете на підвищення. Тоді у вас з’являться нові цікаві обов’язки, завдання та справи. Ви знову зможете полюбити свою роботу. Але для того щоб отримати підвищення — необхідно проявляти якомога більше ентузіазму.

Зрозуміло, коли вам нудно і ви відчуваєте, що робота набридла, це зробити складно. Але постарайтеся перебороти себе. Демонструйте начальству інтерес до роботу, частіше проявляйте ініціативу, беріть участь у нових проектах — всі ці зусилля сторицею окупляться в майбутньому.

2. Відповідальність та обов’язки. Озирніться навколо і подумайте — які сфери діяльності вашої компанії представляють для вас найбільший інтерес. У якій ролі ви б хотіли себе представити? Потім підіть до свого керівника і поговоріть з ним про це. Поясніть йому, що ви готові і хочете взяти на себе нові зобов’язання, що ви можете займатися тими чи іншими проектами.

3. Шукайте проект. Якщо ви не бачите, які нові обов’язки могли б взяти на себе, ви можете знайти якийсь цікавий проект і зайнятися ім. Наприклад, запропонуйте керівництву створити корпоративну газету. Він напевно оцінить ваше завзяття, а ви зможете отримати нові навички.

4. Генеруйте ідеї. Не має значення, що ви робите — не переставайте думати і шукати способи вдосконалити. Ця звичка не тільки допомагає вам тримати свій розум завжди у бойовій готовності, але й може послужити вам хорошу службу — якщо керівник почує про ваші ідеї.

5. Поміняйтеся роботами. Деякі компанії вже давно це практикують — на час міняють місцями співробітників. Це дозволяє їм отримати нові враження і знання, краще пізнати колектив і подолати рутину. Якщо така альтернатива здається вам цікавою — поговоріть зі своїм керівництвом. Можливо, начальник піде вам назустріч.

6. Підіть на тренінг. Не має значення — за свій рахунок або за рахунок компанії. Головне, що ви зможете відволіктися від рутинних обов’язків і отримати порцію натхнення. А повернувшись на роботу, не забудьте застосувати отримані знання.