Прагнення зробити кар’єру, домогтися особистого успіху


Поширена думка говорить: після тридцяти складатися ся в професійному плані практично неможливо. Однак факти говорять про обрат ном: 30-35 років — дуже важливий період для кар’єри. У 30 років, незалежно від того, досягли ви серйозних кар’єрних висот або тільки почали працювати, вийшовши з декрету, варто підвести проміжний ний підсумок і подумати: а куди рухатися далі? Ось тут-то і прігождается прагнення зробити кар’єру, домогтися особистого успіху. А зробити це, повірте, ніколи не пізно …


Сценарій кар’єри «до 30» здається заздалегідь відомим. Зазвичай близько 22 років ми отримуємо диплом. Попрацювавши два-три роки, часто розуміємо, що однієї вищої освіти недостатньо. Приплюсуємо до цього час на особисте життя, заміжжя і народження дітей, і вийде, що якраз до 30-35 років ми можемо претендувати на «шоколадне» місце з високим окладом. Це і називається «вертикальний ріст» …

Все вище і вище …

Тетяна, закінчивши інститут, пішла працювати кур’єром у великий банк. Здавалося б, посада не обіцяла їй кар’єрного зростання, проте вже через три місяці Тетяна піднялася до секретаря, потім стала асистентом керівника, через чотири роки — заступником директора, а через десять років очолила департамент розвитку.

Йти «на зліт», втім, зовсім не обов’язково в юному віці. Зараз нікого не здивуєш тим, що в 30 років кар’єра, особливо у жінок, тільки починається. Євгенія вийшла заміж в 19 років, на другому курсі економічного факультету МДУ, і перші 7 років сімейного життя займалася дітьми, паралельно підробляючи на випадкових роботах. Коли обидві дитини пішли в школу, прийшов час проаналізувати свій досвід. «У моєму резюме не було нічого конкретного — набір випадкових робіт. Але, поміркувавши, я зрозуміла, що найкраще мені вдавалися справи, пов’язані з управлінням людьми, — розповідає Євгенія. — Я отримала другу вищу освіту і в 29 років влаштувалася на свою першу роботу з обраної спеціальності. Зараз мені 32 роки, я вже закріпилася в компанії, і керівництво бачить в мені великий потенціал управлінця «.

«Я можу згадати сотні подібних історій, — говорить фахівець з кадрових питань Олена Саліна. — Важливо, що саме в цьому віці жінки, як правило, досягають розквіту в особистому розвитку, усвідомлюють свої достоїнства, визначають мету і здійснюють набагато менше помилок на шляху її досягнення. Саме тоді їм легше домогтися особистого успіху «.

Не змінюючи місця

Далеко не всі хочуть бути президентами — це факт. Що якщо вам подобається ваша робота і ви не проміняли б її ні на яку керівну посаду? Щоб згодом вам не стало нудно, регулярно цікавтеся новими курсами і тренінгами з вашої тематики, розширюйте коло ваших обов’язків, словом, ростіть «горизонтально». Піднявши свої знання та навички на найвищий рівень, ви станете незамінним співробітником, роботодавці вишикуються в чергу, і ви зможете самі диктувати свої умови компанії, а не навпаки. «Співробітниці з великим досвідом завжди цінуються вище новачків, навіть якщо їх обов’язки не передбачають вирішення складних завдань, — говорить Олена Саліна. — Роботодавця можна зрозуміти: у молодих ще не сформовані так звані професійні навички. Вони неминуче будуть вчитися на помилках, які нерідко завдають втрати компанії. До того ж в юному віці (в 20-26 років) особисті проблеми цікавлять людину набагато більше, ніж робочий процес. Співробітниці 29-35 років, навпаки, надійні, налаштовані на кар’єру і прагнуть добре заробляти, щоб підтримати сім’ю, як правило, вже сформовану «.

Аліна, редактор великого тижневика, у свої 34 роки впевнена, що не хоче міняти свою роботу: «Мій шеф двічі пропонував рекомендувати мою кандидатуру на посаду головного редактора нового видання, але я відмовилася. Мені подобається писати, і я не хочу звалювати на себе додаткові обов’язки … Це ж нудно! » Аліна користується всіма перевагами справжнього майстра своєї справи: її відправляють на тренінги за кордон, регулярно підвищують оклад і розмір премій. «Якщо я й поміняю що-небудь, то це буде тематика видання, а не посаду», — каже Аліна.

Почати з нуля!

Золоте правило говорить: щоб зробити кар’єру, потрібно повірити в себе. І не важливо, скільки вам років. Не потрібно боятися нової професії, навіть якщо попереднє місце роботи ніяк не було пов’язано з тим, чим ви вирішили зайнятися тепер. Соціологи вважають: у сучасних умовах люди повинні бути готові до п’яти-шести великих змін у кар’єрі протягом життя. «Швидкість змін зовнішнього середовища за останні 15 років збільшилася в кілька разів, точно так само розширилися і наші уявлення про можливості самореалізації, — пояснює фахівець з кадрових питань Олена Саліна. — Сьогодні на запитання» На кого ти працюєш? «Людина все частіше відповідає: «На себе». Він підбирає місце роботи залежно від особистих обставин і сучасної економічної ситуації і заздалегідь знає, що ця робота не на все життя «.

Прикладом для натхнення може служити історія Ольги Лахтіну, яка не побоялася в 35 років кардинально змінити професію: «Я завжди хотіла стати психологом, але в ті роки, коли я вперше вступала до вузу, психологія в Росії не користувалася попитом, і батьки відмовили мене від необдуманого кроку. Я закінчила Академію ім. Плеханова і багато років працювала фінансовим аналітиком, одночасно студіюючи психологічні праці. У 35, продовжуючи працювати, я вступила до Інституту психології РАН. Вже три роки я — психолог в центрі соціально-психологічної адаптації та розвитку підлітків » Перехрестя «. Я працюю з хлопцями, консультую сім’ї, що потрапили в кризову ситуацію, веду профілактичну роботу в школах, проводжу індивідуальні заняття, словом, роблю те, що завжди мріяла займатися».

Звичайно, повна зміна сфери діяльності — це дієвий, але досить радикальний засіб для подальшого розвитку. У багатьох галузях можна успішно змінити спеціальність, залишаючись в структурі тієї компанії, де вас вже добре знають.

Головне — не поспішати!

Пам’ятаєте, у фільмі «Москва сльозам не вірить» героїня Віри Алентової казала: «У сорок років життя тільки починається — тепер я це точно знаю!» Перекладаючи це на мову кар’єри, можна з упевненістю стверджувати: в тридцять ми тільки закладаємо фундамент справжнього успіху. Не намагайтеся бігти попереду паровоза, працюючи по 24 години на добу. За прагненням зробити кар’єру, домогтися особистого успіху важливо не упустити саме життя. Зрештою, ми віддаємо роботі більшу частину нашого життя, і вона повинна приносити не тільки гроші, але і моральне задоволення. Не бійтеся міняти професійну орієнтацію згідно власних устремлінням і бажанням. Навіть якщо ви втратите вже напрацьоване, натомість отримаєте набагато більше — насолода роботою.